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관리직에 한함)
모집시기(기간)
모 집 분 야
최 종 학 력
전 공
연 령
2005.2.1 ~
2005.2.12
관리/ 생산관리
4년대졸 이상
상경 / 법정계열
1977년이후 출생자
2004.7.8
~ 2004.7.10
관리/영업/생산
4년대졸 이상
관리
(상경/법학계열)
영업(전공불문)
생산
(
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관리에 이르기까지 스스로 참여하는 내직장 정신은 대한제당 이 가진 가장 커다란 자산입니다. 가족적인 분위기의 직장이라는 안팎의 평가는 창업이래 지금까지 가장 모범적인 노사관계를 유지해오고 있는 회사의 전통에서도 잘 나타나고
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대우와 이로 인한 분쟁의 상당수는 근로 계약서 작성으로 예방할 수 있지만, 실제 알바생과 사업주들은 근로계약서를 거의 쓰지 않고 있는 것으로 드러났다고 한다. 따라서 알바몬 사이트에 근로 계약 서면 작성 시스템을 도입한다면 이 문제
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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자기소개서와 추천서의 경우, 성적이 낮은 학생이 높은 학생을 제치고 대학에 입학할 수 있는 근거로 사용되기도 한다. 또 일본 사립대학들도 본고사 형식의 학교별 고사를 활용해 신입생을 선발하는 비중이 가장 높다.
[출처: 동아일보 월요
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대우
Ⅳ. 기업의 근로실태
1. 근로시간 현황
2. 임금 현황
3. 사회보험 현황
4. 상여금 및 퇴직금 현황
Ⅴ. 기업 입사지원서 쓰는 방법
1. 사진
2. 인적사항
1) 주소지
2) 연락처
3) 가족사항
3. 학력 및 경력 사항
4. 특기 및 상벌 사
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파괴
2) 생태계의 단편화를 초래하는 연안 매립
Ⅷ. 외국의 갯벌관리 정책 사례
1. 람사협약(Ramsar Conference)을 통한 국제 습지 보호 노력
2. 각국의 갯벌 관리 정책 사례
1) 독일
2) 미국
3) 일본
4) 캐나다
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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해양사고 저감
- 단계적으로 교통량이 많은 사고 다발해역에 대한 해상교통환경평가 실시 추진
3) 연안유조선 안전관리체제 강화
- 선박최소승무정원 산정기준 개선
- 하역시간을 산정기준에 포함
- 유조선 안전관리회사의 기능강화
- 하역안
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해양환경(바다환경)의 개선 사례
Ⅷ. 해양환경(바다환경)의 보전 대책
1. 해양환경보전 인식의 제고
2. 연안통합 관리 추진
3. 환경관리해역 지정 및 관리 강화
4. 연안정화사업 추진
1) 오염우심해역 준설
2) 입체적인 해양폐기물 정화사
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해양안전정책)의 추진 배경
Ⅴ. 해양안전(해양안전정책)의 추진 목표
1. 해양안전 정책비전
2. 세부추진목표
1) 해양사고 예방을 통한 안전하고 깨끗한 바다 실현
2) 해양안전 기반인력의 체계적 육성
3) 해상교통 안전시설 및 관리체제 정
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