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저는 단순히 업무 수행에 머물지 않고, 환자와 동료 모두에게 긍정적인 영향을 주는 간호사로 성장하겠습니다. 1. 동아리활동
2. 사회봉사활동
3. 성장과정
4. 성격
5. 생활신조
6. 지원동기 및 포부
7. 특기사항
8. 역량기술서
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아들이는 유연성을 기를 수 있었습니다.
셋째, 전문성을 환자의 관점에서 점검하고자 노력했습니다. 실습 중 반복적으로 작은 불편을 호소하는 환자분이 계셨습니다. 처음에는 바쁜 일정 속에서 대수롭지 않게 넘어가려 했으나, 곧 환자가 느
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아니라, 현장에서 즉시 적용할 수 있는 실질적인 역량으로 이어졌습니다.
물론 제가 학습 과정에서 항상 순탄했던 것은 아닙니다. 초기에 저는 새로운 의료기기 사용법을 익히는 데 어려움을 겪었습니다. 기계 조작에 서툴러 시간이 지체되거
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아님에도 먼저 다가가 간단한 업무를 대신 맡거나 긴급 상황을 지원했습니다. 작은 행동이었지만 팀 전체의 흐름을 안정시키는 데 도움이 되었고, 그 결과 환자 돌봄의 질도 높아졌습니다. 이 경험은 개인의 성과보다 공동체의 목표를 우선할
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아니라, 환자와 동료가 모두 신뢰하고 기대할 수 있는, 성숙한 인성과 전문성을 겸비한 간호사로 성장하고 싶습니다. 이러한 꿈을 실현하기에 가장 적합한 공간이 바로 삼성창원병원이라고 확신하며, 병원의 일원으로서 성실하고 진정성 있
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아니라, 매 순간 진심이 느껴지는 접근이 관계의 질을 좌우한다고 믿습니다. 저는 이 부분에서만큼은 자신 있습니다. 하루하루 반복되는 일과 속에서도 대상자를 \'새롭게\' 마주하는 마음을 잃지 않겠습니다.
또한 중장기적으로는 프로그램
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아직 학생 신분이었지만, 간호사 선생님께서 다른 응급환자에게 조치 중이었기 때문에, 즉각적으로 상황을 인지하고 대응하는 것이 중요했습니다. 환자분은 의사소통이 어려운 상태였고, 활력징후 측정 결과 혈압이 급격히 하락한 상황이었
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세우는 가족을 대하며 저 역시 점점 지쳐갔습니다. 그 상황에서 저는 먼저 제 감정 상태를 들여다보았습니다. 그 가족의 불안과 두려움을 감정적으로 받아들이기보다는, 그들의 처지에서 바라보는 관점을 이해하려고 노력했고, 동료 실습생
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아에게 최상의 돌봄을 제공하며, 지속적인 자기계발을 통해 전문성을 높이고, 팀워크를 바탕으로 신뢰받는 간호사가 되는 것입니다. 이를 위해 단기적, 중장기적 직무 수행 계획을 수립하였습니다.
단기적으로, 입사 후 첫 1년 동안 OOOOO병원
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아졌습니다. 또한 심리 상담 워크숍에 참여해 비언어적 의사소통(눈빛, 표정, 미세한 몸짓 등)을 훈련했고, 환자가 말로 표현하지 못한 감정을 파악하는 연습을 꾸준히 했습니다. 예를 들어, 실습 중 말수가 적은 환자에게 적극적으로 관심을
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