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대학교의료원은 최첨단 의료 시스템과 환자 중심의 진료를 통해 국내 의료계에서 선도적 위치를 차지하고 있는 기관으로, 이러한 비전에 걸맞은 전문성과 인간미를 겸비한 간호사로 성장하기 위해 꾸준히 준비해왔습니다. 대학에서의 간호
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합격을 따내니 정말 값지고 모든게 용서되네요 ㅎㅎ
모두 힘내시고 끝까지 포기하지 말아요!
합격 기운 흘리고,, 가요,...~~~...~~~~..,,,~~ 1. 성장과정/자기신조(최대 250자)
2. 지원동기/ 입사 후 포부 최대 400자)
3. 업무수행능력(최대 300자)
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대학교병원에 지원하며 저의 적극성 있는 간호전문 지식을 최대한 활용해 깊이 있는 간호수행능력을 보여드릴 것입니다. 1.경북대학교병원이 추구해야할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이
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간호사가 되겠습니다. 저는 타성적으로 일하는 것을 싫어 합니다. 그래서 경영자의 마인드로 주인의식을 가지고 솔선수범하여 움직이겠습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6.경북대학교병원의 비전 [목 차]
* 경북대
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간호사가 되겠습니다. 넷째, 윗사람이 시키지 전에 먼저 경영자의 마인드로 움직이는 간호사가 되겠습니다.
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. 건양대학교병원의 핵심가치 [목 차]
* 건양대학교병원에서 집중적으로 많이
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대학교
졸업,재학,중퇴
본교,분교
주, 야
대학원
졸업,재학,중퇴
본교,분교
주, 야
성적
학교
학점
등수
비고
본인평점/총평점
본인등수/재적인원
평균성적
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← 3학년(4학년)1학기까지 평균성적 기재
편입전
평균
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← 편입전 전학년 평균성
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고려대학교의료원과 함께 성장해 나갈 것입니다. [ 고려대학교의료원 행정직 입사지원서 ]
1. 성장과정 [300자 이내] : 소통의 가치
2. 학교생활 및 경력사항 [500자 이내] : 환경을 경영하는 마인드
3. 해당 직무와 관련하여 자신의 장점
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대학교병원 인재상 [목차]
* 중앙대학교병원에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (1,000자 이하)
2. 본인의 장단점 (1,000자 이하)
3. 지원동기 및 포부 (1,000자 이하)
4. 기타(경력사항 등) (1,000자 이하)
5. 인사담당자들이 말
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간호직에 지원하며 간호대 입학하며 처음 마음 먹었던 이상적인 의료인의 모습을 잊지 않을 것이며 보건의료제공자로서 다양한 역할을 수행할 수 있도록 할 것입니다. 그리고 이대서남병원 미래 간호사로서 바람직한 역할을 위해 저는 아마
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실 CCTV 의무화는 의료인을 압박하고자 하는 법안이 아니며, 의료인과 환자 모두를 위한 조치라고 생각합니다.
5. 자신의 성격을 장점과 단점으로 나누고 이를 사례 중심으로 기술하세요. 690/700
[함께할 때 더욱 빛나는 책임감 있는 간호사]
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