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추구
Ⅷ. 창의성의 계발 원리
1. 다양성의 원리
2. 판단 유보의 원리
3. 통합성의 원리
4. 개방 체제의 원리
Ⅸ. SK 인재육성 제도 사례
Ⅹ. 기업이 바라는 인재상
1. 삼성
2. 삼성물산
3. 삼성테스코
4. 한솔전자
?. 결론
참고문헌
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인재상
Ⅲ. 인적자본의 유형
Ⅳ. 기업의 인재육성 및 인재경영 사례
1. 제너럴 일렉트릭(GE)
2. IBM
3. 도요타
4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경유화
13. HSBC
14.
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예문) 한국자산관리공사 인턴 자소서 체험형인턴
1. KAMCO 및 사업분야에 관심을 가지게 된 계기 또는 이유는 무엇이며, KAMCO가 귀하를 채용해야 하는 이유(KAMCO의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자
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예문
3. 형식별 영문 이력서
1) 연대기적 영문 이력서 (The Chronological Resume)
가) 정의 및 구성 형식
나) 대표 예문
2) 기능적 영문 이력서 (The Functional Resume)
가) 정의 및 구성 형식
나) 대표 예문
3) 조합 영문 이력서 (Combination Resume)
가) 정의
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인재상, 직무 역량 - 나의 역량 연결
2) 잉여 경험 제외
3) 부족한 경험 사례 보완
PROCESS4 자기소개서 작성
1) 항목 나열 및 질문의도 파악
2) 역량과 경험 사례 할당
3) 초안작성 : 꼭 해야 할 것들과 해선 안 될 것들
꼭 해야 할 것
- 질문의도 파악
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