 |
본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해 기술(당시의 행동과 느꼈던 생각을 중심으로 기술) (500자)
4. 본인의 역량과 본원의 핵심가치[첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술) (500자)
|
|
 |
|
|
 |
간호, 포지션
종류: 저혈량성 쇼크
심인성 쇼크
혈관성 쇼크
패혈성 쇼크
증상: 심박출량 감소, 약하고 빠른맥박, 혈압하강, 말초맥박 감소, 체위성 저혈압
체위: 변형 트렌델렌버그 체위 (하지를 30~45도 높여 하지로부터 정맥귀환을 도움)
간호
|
|
 |
성과 삶의 가치에 대해 다시금 느낄 수 있었으며, 저의 간호 정신에 큰 영향을 미친 소중한 경험 중 하나가 되었습니다.
5. [대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며
|
|
 |
하는 환아와 지속적으로 소통하며 문제의 원인을 파악했고, 환아의 눈높이에 맞춘 해결책을 고안해냈습니다. 먼저, 환아와 가까워지기 위해 적극적으로 나섰습니다. 환아가 있는 병실에 자주 들어가면서 환아를 관찰하였습니다. 이를 통해
|
|
 |
록 하겠습니다.
102. 간호사로서 최종목표
현 세대에는 한 직장을 오래 다니기 보다는 퇴직 후 새 직장 계속 직장을 옮겨다니는 분위기가 만연합니다. 병원 실습을 하면서 수간호사 선생님들을 보며 한 직장에서 20년 이상 근무하시는 모습을
|
|
 |
신규간호사가 되어 건대병원과 함께 발맞춰 성장하고 싶습니다. 3. ERP(Enterprise Resource Planning) 란?
= '전사적 자원관리' 기업내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하게 되는
|
|
 |
진단명 : 가스교환장애
관련요인 : 환기관류 불균형, 폐포-모세혈관 막 변화시력장애, 이산화탄소 감소, 빈맥
간호중재 1. ABGA, 헤모글로빈과 헤마토크릿 수치, 활력징후, 대상자의 호흡양상 모니터하여, 이상 있으면 즉시 보고한다.
2. 반좌
|
|
 |
간호로 환자의 상태를 안정시키는데 성공했습니다. 이 경험은 생명 우선의 중요성을 깊이 이해하게 해주었고, 보라매병원의 핵심 가치인 '생명 우선'에 저의 간호사로서의 가치관이 완벽하게 부합한다고 느꼈습니다. 보라매병원에서는 이런
|
|
 |
병원 간호 감독 임명, 야전개혁으로 뒤낭의 적십자 창설의 동기 등 수 많은 업적을 남긴 나이팅게일과 같은 사람과 같은 사람이 되어 대한민국의 나이팅게일이라는 수식어를 받을 수 있는 간호사가 되겠습니다. 셋째, 병원의 발전에 이바지하
|
|
메뉴펼치기
