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바랍니다.
1) 성장과정
2) 입사 지원 동기
3) 희망 업무와 포부
4) 취미, 장점 및 특이사항
2. 핵심가치 (인재상) * 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다.
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병원장님과 간호부장님이 면접관인 2차면접입니다.
多:多 면접이기 때문에 나중에 질문을 받는 사람이 좀 유리하다고 할 수 있습니다.
면접 질문을 보면 인성과 간호사로서의 자세를 중시하는 것 같습니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
어
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20. 우리나라 의료체계의 문제점은?
21. 영리병원에 대한 견해는?
22. 관계형 데이터베이스란?
23. 간호사가 하면 안 되는일?
24. 3교대 근무에 대한 생각을 말해보라. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사포부
4. 면접기출문제
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간호사의 어려움을 헤아리는 따뜻한 마음으로 대하며 프리셉티는 선배 간호사의 가르침에 감사하는 마음으로 열심히 배우고자 한다면 서로에 대한 존중과 배려가 바탕이 된 관계가 될 것입니다.
사진 출처 : 가톨릭 대학교 여의도 성모병원
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저는 가톨릭대학교 여의도성모병원에서 환자의 건강과 안전을 최우선으로 생각하며, 전문적인 간호 서비스를 제공하는 간호사로 성장하고 싶습니다. 2025 가톨릭대학교 여의도성모병원 간호사 자기소개서 및 면접질문답변
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환자의 신체적 건강뿐만 아니라 정신적 안정을 도울 수 있는 간호사가 되기 위해 노력하고 있으며, 가톨릭대학교 여의도성모병원의 일원으로서 최선을 다하고자 합니다. 2025 가톨릭대학교 여의도성모병원 간호사 자기소개서 자소서
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병원을 만든다는 의미
2005년 8월 새롭게 태어난 건국대병원은 33개 진료과와 879개의 병상, 11개의 전문센터, 헬스케어센터를 갖추고 430여 명의 의료진이 진료를 하고 있습니다.
<중 략>
건국대학교병원의 진취적인 분위기를 느끼고
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병상에서 육체적인 고통과 마음의 병으로 인해 흘리는 눈물을 그 누구보다 이해할 수 있는 사람이자, 또 하나의 나약한 인격체이기도 합니다.
인천 가톨릭대학교 성모병원에서 이러한 성신의 은사와 나눔 정신을 가지고 희망을 줄 수 있는
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병원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 성장과정 및 가족관계
2. 성격 및 장단점, 학교생활 및 동아리활동
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서울병원 간호부는 무한히 성장하고 있다고 알고 있습니다. 특히 삼성서울병원은 종합적 간호스킬 이해 능력을 높여온 제게 꼭 도전해 보고 싶은 기관이었습니다. 체계적인 과학적 간호지식을 발전시켜온 저의 전문 간호 리더십을 통해 변화
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