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병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003
4) 중장기 적인 목표 강조
목표관리 시스템 안에서 중장적인 목표를 강조해야 한다. 간호사들이 목표를 적어도 일년에 하나씩 설정해 자기실현 이룰 수
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간호사들이 일하기 좋은 병원환경 조성
(3) 근무 여건 개선
(4) 임금수준의 현실화
(5) 간호인력 부족 문제 해결
(6) 야간근무 부담 완화 및 보상강화
2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만
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서론:호스피스의 개요
Ⅱ. 본 론
1. 호스피스의 정의
2. 호스피스 활동의 역사적 배경
3. 호스피스의 철학
4. 호스피스의 모델
1) 병원내의 호스피스
2) 산재형 호스피스
3) 독립형 호스피스
4) 가정 호스피스
Ⅱ. 호스피스 간호사의 위
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간호사의 활동
이러한 기능을 잘 수행하기 위해서 정신보건간호사는 다음과 같은 활동을 해야 한다.
① 치료적 환경을 제공함으로써 환자 환경의 사회생태학적 측면에 관여한다.
② 환자들이 직면하고 있는 현 생활의 문제에 관여하고 개입
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서대로 말하라
국립암센터
1. 자기소개
2. 지원동기 - 국립안셈터 지원이유 - 선테별 지원이유
3. 모병원이 있다면, 모병원에 지원하지 않고 왜 국립암센터네 지원했는 가?
4. 국립암센터를 방문한 적이 있으면 그때의 느낌은 어떠했는가?
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병원 간호사의 감정노동과 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향, 전남대학교 대학원, 2018.
편집부 저, 21세기 기업전략을 위한 목표관리, 전략기업컨설팅, 2004.
장수용 저, 목표관리전략, 전략기업컨설팅, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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간호사의 이직의도에 관한 연구」전남대학교 대학원 석사학위논문
김영옥(2002)「병원 일반간호사의 소진에 대한 영향요인분석」성인간호학회지, 14(4)
박광옥,유미,김종경(2017)「간호·간병통합서비스를 적용한 병동 간호사의 환자간호 경
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병원 간호사의 수면 질, 피로, 우울 및 건강증진 행위 간의 관계 (ISSN 2383-6415). 국회도서관
윤지영 & 함옥경 & 조인숙 & 임지영. (2012). 교대근무 간호사와 비교대 근무 간호사의 건강증진행위 및 정신건강이 삶의 질에 미치는 영향 (ISSN 1226-0290).
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서 큰 얼굴에 콤플렉스를 가졌었지만 지금은 자신있는 부분으로 생각하고 있습니다.
체력
-연고지
일하게 된다면 병원을 위해 해줄 것은 무엇?
-고객만족 customer satisfaction
-면접을 준비하면서 가장 중점을 둔 부분
-EMR
electronic medical record. 의
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서 더욱 큰 성과를 창출하고자 합니다. 특히, 변화하는 의료 환경에 신속히 대응하고, 국민 건강을 보호하기 위해 지속 가능한 심사 체계를 구축하는 데 기여하겠습니다. 건강보험심사평가원 심사직 자기소개서
1.건강보험심사평가원의
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