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간호사들이 병원 직무에 어려움 없이 적응할 수 있도록 간호 조직 문화를 선도하겠습니다. 입사 10년 내로, 응급전문간호사 자격을 취득하고, 간호 연구 및 CQI를 주도하여 간호 질 향상에 이바지하겠습니다. 1.성장과정 및 가정환경
2.성격
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1.가족관계 및 성장과정
저는 따뜻한 가정에서 자란 사람으로, 부모님께서 늘 저에게 많은 사랑과 관심을 주셨습니다. 부모님은 어려운 상황에서도 항상 저에게 책임감과 인내심을 강조하시며, 스스로의 목표를 설정하고 꾸준히 노력하는 자
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우리병원에서 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까?
간호사가 된 동기를 말해보세요.
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요.
우리 병원에 대해서 아는 대로 말해보세요.
자신의 성격상 장점을 말해보세요.
아르바이트 경험이 있습니까?
간호사
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면접때는 그 면접점수만을 갖고 평가한다고 합니다.
부족하고 모자라지만 조금이라도 도움이 되실까 싶어 몇자 적어봅니다.^^ 성장과정
학교생활, 동아리활동 등
지원동기
입사후 포부
서울대병원을 목표로 하시는 분들을 위한 tip
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뛰어나며 역량을 갖춘 간호사가 되겠습니다. 또한 장기적으로 습득한 실무 경험과 핵심 역량을 토대로 후배 양성에 힘써 인하대병원과 함께 성장하는 프로가 되겠습니다. 성장배경
성격장단점
자기평가
입사동기
입사후 포부
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간호를 제공하기 위해 많은 것을 배우고 싶어서
중환자실 - 신중하고 꼼꼼한 성격이 환자를 전인간호 하는데 있어서 큰 장점으로 발휘될 것 1.성장과정
2.성격 및 장단점
3.타인과 차별되는 나만의 핵심역량
4.지원동기 및 입사후 포부
5
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기운 흘리고,, 가요,...~~~...~~~~..,,,~~ 1. 성장과정/자기신조(최대 250자)
2. 지원동기/ 입사 후 포부 최대 400자)
3. 업무수행능력(최대 300자)
4. 팀워크/ 협력최대 250자)
5. 열정/ 몰입성(최대 250자)
6. 동아리/ 사회봉사 활동 (최대 200자)
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성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을
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생명존중 가치를 실현하는 인재 2) 도전인 : 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재 3) 협력인 : 존중과 공감으로 조직 및 지역 사회와 협력하여 함께 성장 하는 인재 4) 성실인 : 배려심과 진실된 행동으로 책임을 다하는 성실한 인재
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간호사가 되고 싶었습니까?
동국대학교 경주병원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
간호사로 근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 성장과정 및 가
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