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내일을 위한 작은 준비들]
4. 지원동기 / 입사 후 계획 - [차별성 있는 프로의 모습으로]
5. 희망직무 및 그 직무를 위해 준비한 사항 (수행연구실적, 역량, 자료조사 등 기술) - [프로는 집중하고 최선을 다하는 사람일 뿐]
6. 기 타 (회사에
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대학교, 학위논문, 2009년
김영학, “한국 CEO 리더십이 진화하고 있다”, 엑설런스 코리아, 학술논문, 2008년
최윤정, “변혁적 리더쉽과 팀임파워먼트가 팀효과성에 미치는 영향”, 고려대학교, 학위논문, 2004
이춘근, “불황 극복의 비결, 리더
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대학교, 학위논문, 2009년
김영학, “한국 CEO 리더십이 진화하고 있다”, 엑설런스 코리아, 학술논문, 2008년
최윤정, “변혁적 리더쉽과 팀임파워먼트가 팀효과성에 미치는 영향”, 고려대학교, 학위논문, 2004
이춘근, “불황 극복의 비결, 리더
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창출 7
3.6 가치혁신 우수사례 발표대회 - Best Practice의 창출과 확산 9
3.7 골리앗을 향한 다윗의 도전, 애니콜의 가치혁신 9
3.8 가치혁신으로, 고객을 감동시켜라 11
3.9 꺼지지 않는 불꽃, 타오른 VI의 성과 12
Ⅳ. 결론 14
Ⅴ. 참고문헌 14
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대학교의 발전에 또 하나의 빛이 될 수 있는 선배로 남고 싶다.
이와 같은 대학생활의 중심 목적은 학문탐구를 통한 교사가 되려는데 있다. 다음으로 중요한 것은 젊음의 열기가 깃든 봉사활동, 등산, 독서, 동아리활동을 하는 것이다. 나는
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대학교 행정사무원
성장 과정
부산에서 중학교 교사로 재직 중이신 아버지와 함께 살고 있습니다. 초등학교 시절 어머니가 돌아가셨지만 아버지의 지극한 돌봄으로 행복한 가정생활을 살아왔습니다. 아버지는 저와 동생들에 대한 교육의 열
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대학교 경영학과 졸 (서울 신촌 캠퍼스)
-경영정보시스템(ERP, CRM, SCM 등), E-Business 관련 수강
-경영전반 수강(마케팅, 재무관리, 경영전략 등)
정보처리기사
19xx년 x월 xx일 부산 출생
1999~2001 애니메이션 제작사 ㈜디지털코난(digital korna
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모집 선발 기준을 보았을 때 우리 대학생들은 어떻게 대처해야 할 것인가.
① 업종특성은 꼼꼼히, 인턴경험은 충분히, 최종결정은 신중히 해야 한다
- 취업시장은 매년 마다 경쟁이 치열할 전망이다. 특히 업종별로는 편차가 심하기 때문에
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(21C)의 디자이너
1. 21C 디자이너에게는 더 이상 포트폴리오가 필요없다
2. 21C의 디자이너는 더 이상 인맥으로 연결되는 걸 바라지 않는다
3. 21C 디자이너는 더 이상 국내시장만을 상대로 디자인하지 않는다
4. 그에 따른 역할
참고문헌
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팀을 가동시키고 여러 국가에 디자인 연구소를 설립하여 고객에 밀착하는 디자인 개발에 노력한 점이다.
참고문헌
- 김세용(2010), 공공디자인 정책의 문제점과 개선 방향, 대한건축학회
- 곽우섭(2005), 디지털 기술을 활용한 문화상품 디자인
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