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나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
1) 변혁적 리더십으로의 변화
2) 업무성과 중심의 간호교육 실시
3) 간호전문직을 위한 조직문화지지
4) 간호전문직의 자율성의 확대
Ⅲ.결 론
참고문헌
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서비스의 실태분석과 개선방안에 관한 연구’, 명지대학교 지방자치대학원 석사학위 논문, 2001
이혜우 ‘노인부양자의 부양부담과 가족지원 및 가정봉사원 제도에 대한 요구’, 연세대 학교 교육대학원 석사학위 논문, 2001
김갑록 ‘재가노
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업을 중심으로\' 국민대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2001
김기재 \'가정봉사원 파견사업의 활성화 방안에 관한 연구\', 순천향대학교 산업정보대 학원, 2002
장인엽, 최성재 \'노인복지학\' 서울대학교 출판부, 1993
이가옥 \'재가노인복지와 가
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업을 중심으로\' 국민대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2001
김기재 \'가정봉사원 파견사업의 활성화 방안에 관한 연구\', 순천향대학교 산업정보대 학원, 2002
장인엽, 최성재 \'노인복지학\' 서울대학교 출판부, 1993
이가옥 \'재가노인복지와 가
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교육격차가 발생한 것이라고 생각된다. 다시 말하면 우리 부모님이 나에게 사교육을 지원을 적게 했기 때문에 나는 학업성취도가 낮아졌고, 그로 인해 성적이 떨어져 지방대학교에 진학한 것이고, 졸업해서는 비정규직이 되어 소득불평등이
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연세대학교 행정대학원 논문, 2010.
우태식김창래, 자원봉사활동의 유래를 통한 행정체계의 발전방향에 대한 고찰, 한국행정사학지, 제37호, 2015.
원상희, 노인문제해결을 위한 노인자원봉사의 발전방안연구, 서울시립대학교 도시과학대학원
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대학교 일반대학원 박사학위논문.
이인숙, 2009, 영유아보육론, 서울:교육과학사
김춘희, 2008, 영아보육의 현황과 발전방향에 대한 연구, 연세대학교 행정대학원 석사학위논문.
조성연(2006), 영유아보육의 이해, 서울:학지사
김미혜 (2010), 영유
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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
(1) 간호사의 이직에 미치는 요인
1) 업무 스트레스
2) 신
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교육에 있어서 레지오 에밀리아 접근법과 프로젝트접근법의 비교연구.숙명여자대학교 교육대학원 석사학위논문.
이인숙, 2009, 영유아보육론, 서울:교육과학사
김춘희, 2008, 영아보육의 현황과 발전방향에 대한 연구, 연세대학교 행정대학원
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교육학회 종교교육학연구 Volume9 Issue0 1999 pp:175-198
손혜영 <행동주의 학습이론을 중심으로 한 수학교육지도> 울산대학교 교육대학원 2008 국내석사
임수현 <행동주의 학습이론의 뇌과학적 이해와 교육적 시사점> 서울교육대학교 교육
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