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새로운 시작점입니다. 역량개발은 물론 저로 인해 KOTRA가 성장할 수 있다는 마음가짐으로 업무에 임하겠습니다. [ KOTRA 대한무역투자진흥공사 입사지원서 ]
1. KOTRA 지원동기
2. 본인의 장점과 단점
3. 귀하의 입사 후 Vision과 포부
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대한 견해는?
29. 중국시장에 대한 한국기업의 대처방안은?
30. 살면서 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
31. 해당직무를 선택한 이유는?
32. 지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아느낙?
33. 자신이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유는?
34. 희
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직원이 되기 위해 노력할 것입니다.
셋째, 팀워크에 강한 인재가 되겠습니다. 대가족 속에서 자라오며 어린시절부터 자연스럽게 갖춰온 사회성을 갖춰왔으며 사교성이 강합니다. 직장 내 선후배, 동기들과의 조화 이루며 업무에 임하겠습니
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코트라는 해외에 진출하는 기업들보다 먼저 해외 시장에 대한 정확한 인식과 인프라 개척을 해야 한다고 생각합니다. 그것을 바탕으로 우리의 기업들이 시행착오 없이 안정적으로 해외 시장에 흐름을 만들 수 있기 때문입니다. 하지만 단순
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대한 신뢰를 갖게 했으며 성인이 되어 사회에서 가치있는 존재로 성장하게 했습니다.
아직도, 그리고 앞으로도 제가 지켜야 할 도리이며 관철해야 할 신념입니다. 이를 잘 지킨다면 충분히 어느 조직에서든지 원하는 조직원이 되고 긍정적인
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무는 물론 기관에 대한 이해 없이 바로 투입 후 원활한 업무를 만든다는 것은 어불성설입니다. 조금 더 가까운 곳에서 더욱 확실한 업무를 배우고, 필요한 지식들을 배운다는 것은 조직에 필요한 인재로서 성장 기반을 다지는 것이라 할 수 있
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1. KOTRA 지원 동기에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. (700자)
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2. 직무와 유관한 본인의 역량을 한 가지 제시하고, 이를 개발하기 위해 노력한 경험·활동을 기재해 주시기 바랍니다. (700자)
. 1. KOTRA 지원 동기에 대해 상세히 기술해주시
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1. KOTRA 지원 동기에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. (700자)
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2. 직무와 유관한 본인의 역량을 한 가지 제시하고, 이를 개발하기 위해 노력한 경험·활동을 기재해 주시기 바랍니다. (700자)
. 1. KOTRA 지원 동기에 대해 상세히 기술해주시
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대한 주위사람들의 평은?
가훈은 무엇인가?
팀웍에서 중요한 것은?
한국이 시급히 해결해야 할 문제는?
자신의 실수 경험을 말해보라.
윤리 경영에 대한 견해는?
회사 목표와 개인의 목표가 다를 경우 어떻게 할 것인가?
군 가산점에 대한 견해
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무 등을 하면서 과감한 도전과 변화를 통해 목표를 달성했던 사례에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
4. 본인과 다른 의견을 가진 사람들과 효과적으로 소통하여 긍정적인 결과를 얻었던 사례에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (100
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