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청년실업대책>, 조선일보 김흥수기자, 2005.01.31
<美 고성장법 성공>, 서울신문사, 2005.02.21
<[위기의 2030] 돌파구를 찾아라>, 동아일보, 2003.09.19
<특명! 백수청년을 구하라>, 한겨례 조계완기자, 2003.10.09
<주요 IMF 선진국 실업률 전
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서 론
제2장 청년실업의 현황 및 원인
제1절 청년실업의 현황
1. 청년실업의 개념
2. 청년실업의 추이 및 현황
3. 청년층 실업 문제의 국제비교
제2절 청년실업의 원인과 사회적 결과
1. 청년실업의 원인
2. 청년실업의 사회적 결과
제3
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서 청년실업대책은 일자리 창출과 더불어 학교-노동시장의 원활한 연계, 노동시장 인프라 확충 등을 종합적으로 추진할 필요가 있다.
청년실업원인에 대한 분석 결과를 바탕으로 현재 추진 중인 청년실업대책을 검토·보완하고 청년실업의
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서 경기 영향에 따른 기업의 구조조정과 대기업 선호 현상으로 알아보았다. 그리고 문제점에 대한 대책으로 일자리 제공, 직업훈련, 진로취업 관련 산학연계 대책과 구체적인 방안에 대해 알아보았다.
앞서 알아본바와 같이 청년실업은 다양
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청년 실업문제를 야기했다. 둘째, 산업구조의 변동에 따라 신규투자가 원활히 이루어진다고 하여도 신규 고용의 규모가 줄어드는 경향이 발생하고 있다.
그리고 정부 대책에 대한 문제점을 정부의 많은 정책들 중에서 인턴제도와 재교육사업
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청년들. 시공사
조한혜정 외(2016). 노오력의 배신-청년을 거부하는 국가 사회를 거부하는 청년. 창비
바꿈청년네트워크(2016). 세상을 바꾸는 청년 사회 입문서. 궁리
류장수 외(2016). 한국의 청년 고용. 푸른사상
강준만(2015). 청년이여, 정당으로
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관한법률
의의
내용
문제점 및 개선방향
e.북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률
서론
의의
내용
f.일제하 일본군위안부 피해자에 대한 생활안정 및 기념사업등에 관한 법률
목적및의의
내용
4. 맺으면서
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서의 대책
ⅰ.단기적 고용조정을 넘어 전략적 인력운영을 도모(장기적 안목)
ⅱ.급속한 기술발전과 산업구조 고도화에 부응할 수 있도록 산학연계 강화
ⅲ.학력에 따른 승진차별과 취업연령 상한제를 폐지
6. CEO들이 실업청년들에게 당부하는
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남녀간 연령 및 학력 등의 노동력특성과 전직장 임금소득, 실업기간 등의 차이를 동일하게 조정해 주더라도 남녀간 의중임금의 격차는 완전히 해소되지 않는다는 사실이다
Ⅹ. 노동시장(노동환경)과 단체교섭구조
?. 결론
참고문헌
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자기
8. 개성화
9. 심리적 유형
1) 외향적 성격
2) 내향적 성격
a) 감각형
b) 직관형
c) 생각형
d) 감정형
III. 융의 발달단계
1. 아동기
2. 청년 및 성인초기
3. 중년기
1) 중년기의 문제 원인
2) 중년기의 개성화
4. 노년기
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