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질문기술이란
‣ 피면접자의 사연을 이야기하도록 격려
‣ 문제해결적인 사고(思考)와 감정을 북돋우기 위해 사용
‣ 명백하고 체계적인 방법으로 피면접자가 자신의 문제 상황에 대해 생각해 보도록 그를 자극
‣ 잠재적 교
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면접 요령
▶면접 때 체크 포인트
*사소한 예의범절에 주의하자
-호명 때 확실한 응답, 노크하기, 가볍게 인사하기
*자신감 있는 태도를 유지하자
-생기있는 얼굴, 발랄한 태도, 침착하면서도 밝은 표정
-어려운 질문에 우물거리지 않기, 하고
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면접에서 보려고 하는 것이 무엇인지 명확히 인지하고 면접을 통해 알
수 있는 것만을 평가함
ㅇ 평가항목과 각 항목에 대한 평가기준 및 착안점을 명확히 1.면접질문, 경청 및 평가 방법
2.면접위원 유의 사항
3.지원서 검토 지침
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면접관에게 물어볼 수 있는 질문 15가지
1) Describe the corporate culture.
2) How does the position fit within the company?
3) How is an employee eval!uated and promoted?
4) Identify typical career paths based on past records. What is the relistic time frame for advancement?
5) Tell me about your i
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<예상면접질문답변>
1. 3분 안에 자신을 소개하시오.
2. 본인의 장단점에 대해서 말씀해 보십시오.
3. 살아오면서 가장 기뻤던 경우와 가장 슬펐던 경우에 대해 말씀해 주십시오.
4. 갑작스런 일이 주어졌는데 사전에 다른 약속이
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질문들 ※
0. 차장님 간단한 소개 부탁합니다.
==> 나는 현재 국민연금관리공단 서울본부 기획조정실 차장으로 일하고 있는 박재구이고, 올해로 만 47이다. 성균관대 영문학과를 졸업했고 현재 연세대학교 행정대학원 4학기(전체 5학기)에 재
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구성하여 젊은 층의 입맛에 맞는 홍보를 중점적으로 하고 있으며, 네이버‘지식 in' 코너에 국민연금관리공단의 이름으로 국민연금에 대해 궁금해하는 질문들에 대한 답변을 자세히 해 주고 있다. 그리고, 국민연금에 대한 광고나 리플 등도
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질문이 나올지를 대비하자.
3) 철저한 면접 준비
면접이란 가장 짧은 시간에 가장 효과적으로 자기 자신을 셀링(Selling)해야 하는 것이다. 그리고 인생이라는 무대에서 그날 그 시간만의, 오직 한 번의 ‘특별무대’라는 사실을 반드시 인식해
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구성하여 젊은 층의 입맛에 맞는 홍보를 중점적으 로 하고 있으며, 네이버 ‘지식 in' 코너에 국민연금관리공단의 이름으로 국민연금에 대해 궁금해 하는 질문들에 대한 답변을 자세히 해 주고 있다. 그리고, 국민연금에 대한 광고나 리플 등
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항목 당 1점씩 배정합니다.
② <들이와 무게 단원>
* 학습목표
1. 들이와 무게를 덧셈과 뺄셈의 원리를 이용하여 계산 할 수 있다.
2. 저울의 눈금을 읽어 무게를 잴 수 있다.
* 면접법을 이용한 평가
#1. 들이와 무게의 단위를 이해하고, 덧셈
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