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1. <지원동기> 대한지방행정공제회(이하 POBA) 입사 지원 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오.
(600자)
2. <핵심가치> POBA의 핵심가치(신뢰, 회원중심, 소통, 전문성) 중 지원자 본인을 가장 잘 나타내는 핵심가치를 한가지 선택하고, 그
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수 있는 공기업이 되기 위해 중요하다고 생각하는 세가지를 기술해 주십시오.
4.지원자가 공사의 직원이라면, 대한지적공사에서 한국국토정보공사로 사명이 변경됨에 따라 마음가짐이 어떻게 달라질 것이라 생각하는지 기술해 주십시오.
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1.지원동기 및 입사후 포부 (800자 이내로 작성)
평생을 바쳐 일하기 위해서는 본인의 직무에 대해 열정과 자긍심이 있어야 할 것입니다.
대한항공을 통해서 국가에 가장 이바지할 수 있고 국민들의 삶의 질 향상에 긍정적인 영향을 미칠 수
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게 설치를 끝낼 수 있을까를 고민했고 선임을 지원하는 방향을 택했습니다. 선임의 방법에 따라 업무 과정을 새로 파악하고 작업 단계가 끝나기 20분 전 선임에게 다음 단계에 대해 묻고, 작업도구를 미리 배치하고 체크리스트를 작성했고, 다
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자기소개서
1. 성장과정(400자 이내)
“가족이란 이름으로 모두가 행복했던 시간이었습니다.”
2. 성격상의 장단점(600자 이내)
“창의적인 사고와 개방적인 사고를 추구하는 인재입니다.”
3. 전문지식 및 역량 (800자 이내)
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대한통운이 이제껏 일으켜 온 역사와 신뢰를 이어받아 더욱 견고한 대한통운을 위해, 고객들을 위해 희생하는 인재가 되겠습니다.
4. 합격자스펙평균
5. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
지방근무
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1. 직장으로 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 서술하시오. (700자)
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2. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험을 명시하고, 그 일을 하게 된 배경과 그 일을 극복하기 위
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대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(800자) 글자수 자
자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는 데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오
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성장과정 및 가족소개[1944/2000byte]
본인 성격 및 생활신조[1365/2000byte]
해운사 중 대한해운에 지원한 이유와 대한해운에서 달성하고자 하는 목표
그리고 이를 위해서 준비해 온 사항을 서술하여 주십시오[1979/2000byte]
가장 자신
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바지할 수 있는 후배들을 양성하겠습니다. 비행을 통해 얻고 터득한 것을 바탕으로 후배들을 가르치고 도와주며 저의 역할을 뚜렷이 찾을 줄 아는 승무원이 될 것입니다.
저는 귀사의 직원으로서 최선을 다 할 것이라는 확신이 있습니다. 최
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