 |
대한 막연한 두려움도 떨쳐낼 수 있었습니다. 자소서 각 항목의 제목으로 목차를 대신합니다.
[KALMAN의 꿈은 이륙 대기 중]
[환경과 사회를 생각하는 공학도]
[최고의 서비스와 최악의 서비스]
[차별을 부수는 용기]
[세 번의 신입 생활
|
|
 |
인간관계를 유지하는 승무원이 되어 회사 내의 꽃이 되고 싶습니다. 주어진 프로젝트에 대해 무한 책임감으로 접근할 것이며 일 처리에 만전을 기하는 체계적인 마인드로 항공 서비스 업무에 임할 것입니다. 기회가 된다면 고차원적인 교육
|
|
 |
* 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 자기소개 (성장과정, 성격, 장/단점)
◈ 2. 지원동기와 입사를 위해 준비한 본인만의 경쟁력을 기술하세요.
◈ 3. 가장 열정적/도전적으로 임했던 경험을 기술하세요.
◈ 4. 입사 후 포
|
|
 |
성장과정
‘목표를 달성하라!’
늘 부모님의 보호 아래 자란 저를 강한 사람으로 성장하고자 하는 목표와 함께 자립심, 사회경험을 얻어 보고자 다양한 인턴과정, 아르바이트, 동아리 활동에 도전하였습니다. 이렇게 시작한 인턴과 아르바
|
|
 |
대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(800자) 글자수 자
자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는 데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오
|
|
 |
성장과정 및 가족소개[1944/2000byte]
본인 성격 및 생활신조[1365/2000byte]
해운사 중 대한해운에 지원한 이유와 대한해운에서 달성하고자 하는 목표
그리고 이를 위해서 준비해 온 사항을 서술하여 주십시오[1979/2000byte]
가장 자신
|
|
 |
부족한 것이 사실입니다. 이를 보완하기 위해 입사 후 실무를 배우며 회사에서 지원하는 교육 기회를 최대한 활용하여 전문적인 무역인이 될 수 있도록 노력하겠습니다 성장과정
성격 장 단점
지원 동기
입사후 포부
특기사항
|
|
 |
대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.
☆ 고객감동을 넘어 기절초풍의 서비스를 위해!
“어린 시절 오랜 기간 바라왔던 하늘을 나는 꿈은 2008년 대한항공을 통해…”
2. 대한항공 인재상 중 자
|
|
 |
바지할 수 있는 후배들을 양성하겠습니다. 비행을 통해 얻고 터득한 것을 바탕으로 후배들을 가르치고 도와주며 저의 역할을 뚜렷이 찾을 줄 아는 승무원이 될 것입니다.
저는 귀사의 직원으로서 최선을 다 할 것이라는 확신이 있습니다. 최
|
|
 |
다른 동아리 원에게 홍보를 맡겼습니다. 하지만 전달 과정에서 인원을 저학년 위주가 아닌 전 학년 위주로 뽑는다고 오해를 하여 많은 인원이 지원하였고, 다른 동아리는 점점 마감하면서 후배들의 지원 가능한 곳이 적어지는 상황이 발생했
|
|
메뉴펼치기
