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대한 견해는?
3. 열정과 창의 중 어떤 것이 더 중요한 것은?
4. 실습경험을 말해보라.
5. 자동차는 어떻게 발전할 것 같은가?
6. 뉴턴의 3법칙을 설명해보라.
7. 양자역학과 고전물리학의 차이를 설명해보라.
8. 10억이 있다면 어떻게 마케팅할 것인
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대한 발휘하기 위해서 노력해 왔습니다. 항상 팀원들을 위해서, 팀의 성장을 위해서 노력해 왔으며, 소속된 조직의 미래르 위해서 노력해 온 인재입니다. 결코 특별함보다는 노력과 미래를 위한 성장에 임하며 더욱 넓은 시야를 바탕으로 현
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대한 발휘하며 팀원들에게, 함께하는 사람들에게 큰 힘이 될 수 있도록 최선을 다 했습니다. 이제는 미래에 그 발전의 가능성을 만들며, 새로운 발전의 길을 제시해줄 수 있는 존재로의 성장을 통해서 대한적십자사 서울서부혈액원의 미래 발
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대한 자신의 생각은?
4. 욕창에 대해 아는대로 말해보라.
5. 자신의 취미를 소개해보라.
6. 의료사고가 났을 때 어떻게 해야 하는가?
7. 우리나라 의료체계의 문제점은?
8. 자신만의 경쟁력을 말해보라.
9. 간호사로서 윤리적 갈등은 언제겠는가?
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대한법률구조공단에서는 소송전 구조에 대한 전반적인 체제가 정비되어 있지 않은 것으로 생각되어 집니다. 따라서 공단은 대내외적인 환경을 법 사회적분석을 통하여 소송전 구조가 앞으로 어떤 방향으로 운영되고 입법되어야 하는지에 대
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을 이해하고 의견을 존중하며 조금씩 절충안을 찾아나갔습니다. 이로인해 서로간의 진정으로 소농하기 시작할 때 갈등상황이 쉽게 종결된다는 사실을 새삼 배우게 되었습니다.
대한항공에 입사한다면 팀원들을 존중하여 갈등이 생기지 않
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1. 귀하가 가진 직무관련 경험과 능력을 바탕으로 대한법률구조공단에 기여할 수 있는 바를 기술해 주십시오. [500자 이내]
2. 소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로
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하고 문제를 해결해야 할지에 대한 정보를 얻었고 마지막 기업에 계시던 사장님께서 대학원 진학 중이시며 제가 하는 과제와 비슷한 주제로 기계 제작에 임하고 있으셨습니다. 건설 현장에 필요한 작은 기계로서 움직이는 매커니즘을 이해하
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수행 능력을 높이는데 중점을 두고 3년 후에는 귀사에서 저를 채용한 것이 올바른 선택이었다는 것을 직접 눈으로 보여드리겠습니다. 아직 많은 것이 부족한 사회 초년생이지만 3년 후에는 귀사를 미래를 갈고 닦을 훌륭한 인재가 되어 대한
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자기개발로 일진제강에 부족함이 없는 인재가 될 것입니다. 이러한 노력으로 ‘고품격, 고부가가치 창출의 인재’로 전진할 것이며 회사와 동료들에게 신뢰를 얻는 인재가 될 것을 약속합니다. 자기 자신, 나아가 일진제강의 발전을 위해 하
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