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행정 분야의 발전 현황과 전망
1) 발전 현황
(1) 다양한 복지전달주체의 대두와 경쟁
(2) 생산적 복지의 영향
(3) 의사결정의 분산과 횡적 네트워크의 중시
2) 과제와 전망
(1) 분권화 및 자기책임 강화
(2) 서비스 다양화와
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지방직 공무원의 신분보장과 개방직제 확대
(6) 공무원 성과급 확대
(7) 행정환경의 투명성 제고
(8) 행정처리 매뉴얼 시스템 도입
(9) 행정집행 전과정의 실명제 도입
(10) 부패행정기관 재정지원 삭감시스템 도입
(11) 지방자치제도
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지방공기업 경영합리화방안에 관한 연구”, 전북대 경영대학원
이정술(2003), “한국 지방공기업의 운영 효율화를 위한 정책대안에 관한 연구”,한양대 지방자치대학원
[ 인터넷자료]
부산도시개발공사 http://www.budco.co.kr/
행정자치부 http://www.m
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행정개혁
3) 영국의 행정개혁
2. 각국의 개혁방향과 목표를 통한 시사점
1) 치밀한 전략과 지속적인 추진
2) 결과중심 및 고객 우선주의
3) 공무원들의 동기부여나 유인체제확립
4) 정부조직의 경쟁원리도입
5) 기능별 통합
6) 지방조직과
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상호작용 모형
3. Getzels과 Guba의 사회과정모형
4. Getzel과 Thelen의 수정모형
Ⅸ. 동기이론
1. Maslow의 욕구단계설
2. Herzberg의 동기-위생이론
3. McGregor의 X,Y 이론
4. Argyris의 미성숙-성숙이론
5. Alderfer의 ERG이론(Existence-
Relatedness-Growth Theory)
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인센티브
1. 비금전적 인센티브가 주는 효과
2. 비금전적인 인센티브의 사례
Chapter 3 : 조선인사제도와 인센티브에 있어서 문제점을 제기
Part 1 : 인사행정제도와 인센티브에 대한 조원들의 토론
Part 2 : 감상
★ 참고자료목록
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대한 사회적 편견 및 세대갈등 해소
④ 노인 인력을 활용한 복지서비스의 민간부문 협력
⑤ 사회복지 공헌 및 사회발전에 기여
5. 어떻게 자원봉사를 하는 것이 효과적일지?
6. 국가적인 차원에서는 어떻게 그들을 지원해야 할지에 대해 분
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지방재정공제회홈페이지 http://www.klfa.or.kr/자료실
행정자치부 재정기획관 2007. <참여정부이후 주요 재정혁신 개요>
행정자치부 홈페이지 http://www.mogaha.go.kr/ I. 서론 - 주제 선정 동기 및 본론 소개
II.본론
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Ⅶ. 향후 복식부기제도의 과제
1. 공공분야에 적합한 회계기준 및 기법개발
2. 조직내적 측면
1) 자치단체 내 혁신주체(Intelligentia) 양성
2) 공무원에 대한 회계마인드 함양으로 저항극복
3) 산?학?관의 긴밀한 협조체계 구축
참고문헌
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지방재정론, 범론사, 1996
이상진외6인, 행정학개론, 법문사, 1993
조창현, 재무행정론, 법지사, 1989
조창현, 지방재정론, 박영사, 1996
이영조, 재무행정론, 대명출판사, 1996
이승우,지방재정조정제도의 합리적개선방안,한국지방재정공제회,1997
김
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