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업 후 목표는 무엇인가요? 등의 질문에 대한 답변을 준비하세요. 또한 면접에서 나올 수 있는 비전공적인 질문도 대비하면 좋을 것입니다.
9. 상황에 맞는 답변
면접 질문에 따라 즉흥적으로 답변을 해야 할 경우도 많은데 이런 경우에는 답변
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승무원”
2. 국제선 캐빈승무원에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오.
“승무원의 향수”
3. 본인이 생각하는 항공 산업 및 아시아나 항공의 미래 10년에 대해 기술하여 주십시오.
“만능엔터테이너 승무원”
4. 입사 후 목표 및 인
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항공서비스의 전문가가 되고 싶습니다. 그분들에게 전하는 저의 미소와 서비스가 ○○항공에 대한 행복한 추억으로 남을 수 있도록 최선을 다 할 것입니다.
제가 승무원이 되어서 ○○항공을 이용하시는 고객님들의 여행에 행복을 전할 수
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항공의 성장과 함께 발전하는 사람이 되고 싶습니다. ■ 항공업계 이해 및 회사 이해도 관련 질문 (15선)
■ 고객 서비스 및 직무 전문성 관련 질문 (30선)
■ 상황 대처 및 의사소통 능력 관련 질문 (30선)
■ 인성 및 가치관 관련 질문
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항공과 대한항공의 차이는 뭐라고 생각합니까?
본인이 만약에 떨어진다면 원인이 뭐라고 생각하나요?
승무원이 됐는데, 비행멀미로 고통스럽게 비행을 한다면 어떻게 할 것입니까?
비행 중에 고객이 작업을 걸면 어떻게 정중하게 거절할
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업에 대한 견해는? 1. 본인의 특성과 성장배경에 대하여 기술하여 주십시오.
“정직함”
2. 국내선 캐빈승무원에 지원하게 된 동기에 대하여 기술하여 주십시오.
“캐빈승무원”
3. 본인이 생각하는 `바람직한 캐빈승무원상`에 대하
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리에 들어 3년간 수행했습니다. 이를 통해 뛰어난 커뮤니케이션 역량을 갖출 수 있게 되었고, 무엇보다 상대방과 대화를 할 때 자신감을 가질 수 있었습니다. 승무원으로서 또 하나의 갖추어야 할 역량은 서비스 정신입니다. 그것도 서비스직
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승무원들이었습니다. 승무원들의 따뜻한 미소와 친절한 서비스는 항공사뿐 만 아니라 그 나라에 대한 이미지마저 바꾸어 놓을 수 있다는 것을 경험했기 때문입니다.
비행기 연착이라는 예기치 못한 상황을 경험하면서 분명 불편했던 시간임
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승무원에게 가장 필요한 역량은 무엇이며, 이 역량을 갖추기 위해 본인은 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오. * [300자 이상 800자 이내]
▯ 캐빈승무원으로서 가져야 할 직무 윤리의식
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 합격
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항공사에도 지원하신 적이 있습니까?
37.
지금 떨어지면 다른 항공사에 지원하실 건가요? [2015년 진에어 신입 객실승무원 자기소개서 합격예문과 진에어 면접족보]
1. 성장과정/학교생활/연수여행경험
2. 성격의 장단점 및 생활신조
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