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사례가 있다면 기술해주십시오.
4. 비수도권 지역인재 채용할당제, 여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오.
5. 입사 후 하고 싶은 구체적인 직무와 포부를 기술해주십시오.
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개선되어 기관 운영의 투명성과 효율성, 지속가능성이 크게 제고될 것으로 기대합니다. 상임감사로서 열정과 전문성을 바탕으로 이 비전을 차근차근 실현해 나가겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
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대한 깊은 이해를 얻었습니다.
다. 부모님의 가치관: 부모님이 주신 책임감과 사람에 대한 존중을 통해 인사 직무에 대한 방향성을 확립할 수 있었습니다.
8. 위에서 표현되지 못한 자기소개를 자유롭게 적어 주십시오.
저는 끊임없이 배우고
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개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을
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대한 관심도
5-1. 도시철도 운영회사로서 서울메트로가 다른 공사·회사에 비해 잘 하고 있는 점과 개선되어야 할 점을 비교·설명하여 주십시오.
120개 역을 바탕으로 한 인프라 활용 면에서는 높은 점수를 받을 수 있다고 생각합니다. 서울메
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)
5.대구대학교 직원으로 지원한 동기와 본인이 가장 일하고 싶은 분야를 선택하여 대구대학교 채용 5년 후, 10년 후, 자신의 모습을 디자인하여 보십시오.(한글 1,000자)
*대구대학교가 추진하는 교육역량 사업의 인재로 거듭날 것입니다.
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인재인지 어필해야 한다. 구체적인 경험이나 사례를 덧붙이되, 6하 원칙에 따라 핵심만 분명하게 말한다. 셋째, 면접관의 관심을 끌어야 한다. 수많은 지원자의 1분 자기소개를 듣기 때문에 비슷한 문장으로는 차별화를 둘 수 없다. 따라서 흥
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인재인지 어필해야 한다. 구체적인 경험이나 사례를 덧붙이되, 6하 원칙에 따라 핵심만 분명하게 말한다. 셋째, 면접관의 관심을 끌어야 한다. 수많은 지원자의 1분 자기소개를 듣기 때문에 비슷한 문장으로는 차별화를 둘 수 없다. 따라서 흥
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인재인지 어필해야 한다. 구체적인 경험이나 사례를 덧붙이되, 6하 원칙에 따라 핵심만 분명하게 말한다. 셋째, 면접관의 관심을 끌어야 한다. 수많은 지원자의 1분 자기소개를 듣기 때문에 비슷한 문장으로는 차별화를 둘 수 없다. 따라서 흥
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인재인지 어필해야 한다. 구체적인 경험이나 사례를 덧붙이되, 6하 원칙에 따라 핵심만 분명하게 말한다. 셋째, 면접관의 관심을 끌어야 한다. 수많은 지원자의 1분 자기소개를 듣기 때문에 비슷한 문장으로는 차별화를 둘 수 없다. 따라서 흥
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