 |
서 팔로우십을 가진 인재입니다.…”
☆ 저의 보완점은
“매번 토익 만점자가 나오고 영어를 모국어로 구사하는 사람들이…”
3. 객실 서비스 업무를 수행함에 있어 자신의 강점과 가능성(Vision)에 대하여 구체적으로 기술하시오.
|
|
 |
입사지원서를 제출하오며 일체 허위사실이 없음을 확인합니다.
년 월 일, 지원자 : (인)
자 기 소 개 서
▶ 성장배경 및 학창시절
▶ 성격의 장·단점 / 생활신조 / 가치관
▶ 지원동기 / 장래포부
▶ 사회활동 / 써클활동
▶ 기타 특기사항(해외
|
|
 |
입니다. 또한 고객이 아시아나 항공의 서비스체제에 완전하게 만족하지 않고 돌아가시는 일이 없도록 고객의 마음을 읽고 먼저 능동적으로 대처해 ........(중략) 1. 국제선 캐빈승무원에 지원하게 된 동기에 대하여 서술하여 주십시오.
|
|
 |
모든 것을 해낼 자신이 있습니다.
아시아나항공의 캐빈 승무원으로서 저의 최종 목표는 캐빈 서비스 훈련 팀에서 승무원들의 교육을 담당하는 ‘이미지 메이킹’ 교관이 되는 것입니다. 아시아나항공에서 캐빈승무원으로 근무하면서 경력을
|
|
 |
서비스 마인드를 가진 승승무원이 될 수 있도록 배우겠습니다. 1. 지원동기
<나의 꿈은 언제나 대한항공>
“2년 전 여름 인천공항 하얏트 호텔에서 서비스인턴으로 일 할 수…”
2. 입사 후 포부
< 대한항공의 허브Hub 승무원 >
|
|
 |
서술.
(*신뢰-고객과 직원의 하나되는 믿음. 배려-상대방을 이해하며 존중하는 마음 팀웍-상호협력을 통한 시너지효과 창출)
"어디에서든지 각자 개인에게 까다롭고 힘든 규칙은 있기…
질문4) 본인의 입사후 포부 및 향후개발 계
|
|
 |
하나되는 믿음 [배려] : 상대방을 이해하며 존중하는 마음 [팀웍] : 상호 협력을 통한 시너지 효과 창출
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.(600자 이내)
※ 제주항공 [면접기출문제]
|
|
 |
입니까?
19. 서비스업에서 일하면서 화를 낸 적이 있습니까?
20. 자신에게 화를 내는 손님들에게 어떻게 대할 것인지 말해보세요. 1. 지원동기 (500자 이내)
• 꿈과 희망을 실어 나르는 대한항공의 승무원
2. 입사 후 포부 (500자 이내)
|
|
 |
남은 사례는 무엇이며, 이를 통해 어떠한 교훈을 얻었는지 기술하시오. (수행한 서비스 경험이 없다면 본인이 경험한 최고의 서비스 및 최악의 서비스에 대해 기술하고, 근거 및 사유에 대해 설명하시오) [600자 이내로 작성]
항공사 직원이
|
|
 |
항공이 최고의 항공사가 되기 위해 본인이 기여할 수 있다고 생각하는 부분에 대해 기술하여 주십시오. [700자 이내]
4. 입사 후 목표 및 인생관에 대하여 서술하여 주십시오. [700자 이내]
※ 아시아나항공 국제선 캐빈승무원 자기소개서 작
|
|
메뉴펼치기
