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대한 주인의식을 얼마나 가지고 있냐는 것입니다. 언제나 주인의식을 최선을 다하는 OOO가 되어 한국서부발전의 앞날을 이끌어 나가겠습니다.
10. 합격자평균스펙
11. 면접기출문제
1. 지원분야에서 자신의 강점은?
2. 희망치 않는 분야에 배치
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이기도 했습니다. 어학이 중요한 것은 사실이지만 부모님과 멀리 떨어져 생활을 한다는 것이 영 마음에 걸렸고, 친구들에 비해 학업이 뒤쳐진다는 사실에 망설였던 것도 사실입니다. 그러나 지금 도전하지 못하면 다시는 도전할 수 없다는 생
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적응하는 융화력 자신의 일에 책임을 다하는 책임감으로 입사 5년 동안 소프트웨어 관련 지식들을 습득하고, 귀사의 가족으로서 미래를 바라보는 직원으로 성장하겠습니다. 그리하여 입사 5년 후에는 소프트웨어 분야에서 뛰어난 C언어를 바
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용할 수 있는 역량을 기르겠습니다. 단지 선배들의 말씀만을 사용하기 보다는 제 자신의 창의적인 아이디어를 곁들여 더욱 더 발전된 생각을 통해 후배들에게는 회사 생활에 필요한 지식을 공유하여 함께 공존할 수 있는 방안을 마련하겠습
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등감을 느껴본 적 있는가?
3. 남을 도와준 경험이 있는가?
4. 천안함 사건에 대한 견해를 말해보라.
5. 당사 업종은 급여가 낮은데 괜찮은가?
6. 당사가 나아가야항 방향을 말해보라.
7. 공모전 내용을 소개해보라.
8. 당사 홍보방안을 말해보라.
9.
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를 넘어 전 세계를 아우르는 기업으로 성장시키고 싶습니다.
5. 면접기출문제
1. 집에서 당사까지 오는데 얼마나 걸렸는가?
2. 서비스 경험을 말해보라.
3. 어려움을 극복했던 경험을 말해보라.
4. 추천인과 어떤 관계인가?
5. 입사 후 포부를 말
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대한 자신감”
2. 학창 시절 및 경력 사항에 대해 자유롭게 기술하시오.(200자 이상 입력하시오)
“실패를 통한 깨달음”
3. '고객 중심' 성향과 관련하여 본인의 장/단점에 대해 자유롭게 기술하시오.(200자 이상 입력하시오)
“고객 지향
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회장으로서 리더십과 책임감을 배양했습니다. 또한 그러한 일의 진행에서 나의 생각을 관찰시켜야 할 때도 있지만 다른 사람들의 의견을 수용하고 나의 의견을 수정해야 할 때가 있음을 배우며 서로의 신뢰 속에서 일을 진행해야 성공적으로
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위기가 있었지만 슬기롭게 위기를 극복했다는 점에서 그 의미가 더 크다고 생각합니다. 저는 이러한 한국카본에서 제 역량을 발휘하고 싶습니다.
만약 제가 귀사의 직원이 된다면 팀원과의 조화와 업무 파악에 주력할 수 있는 직원이 되겠습
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대한 견해는?
5. 지하철직원이 노숙자를 내보내 동사한 사건에 대해 어떻게 생각하나?
6. 보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은?
7. 보금자리 주택에 대해 설명해보라.
8. 이혼율이 높은 이유는 ?
9. 자신이 가본 곳 중 조경이 잘 되어 있는
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