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무 분야 중 1 가지만 선정하여 기술 [열거된 분야 외 자유롭게 선정 가능])
최근 여행수요가 증가하고 있지만 저가항공의 노선 확대로 인하여 대한항공의 단거리 노선들의 수익성이 지속적으로 줄어들 것으로 예상됩니다. 하지만 대한항공의
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항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.
2.자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는 데 있어, 고정관념을 개고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으
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면접후기
실무면접과 임원면접이 있습니다. 임원면접 때는 사장님이 참석합니다.
8인1조로 진행되는 多:多 면접입니다.
면접은 약 20분 동안 간단히 진행되며 주로 인성관련 질문을 합니다.
면접비는 없습니다.
면접질문
자기소개를 해보세요
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대한항공을 선택할 때, 단순한 항공사 이상의 가치를 제공받고 있다고 느낄 수 있도록 하겠습니다. 마지막으로, 대한항공의 일원으로서 자부심을 가지고, 고객에게 감동을 주는 승무원이 되기 위해 지속적으로 학습하고 성장해 나가겠습니다
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습니다. 자신의 역할에 책임감을 갖고 언제나 최선을 다하는 태도를 유지하며, 승무원으로서의 사명감을 가지고 웃는 얼굴로 고객을 맞이하는 것을 소중히 여기겠습니다. 대한항공의 일원으로서 긍정적인 에너지와 열정을 가지고, 다양한 고
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승무원직은 단순히 이동을 돕는 업무가 아니라, 고객의 안전과 행복을 최우선으로 생각하는 삶의 자세를 가져야 한다고 생각하며, 이러한 가치들을 실천하는 것이 바로 대한항공과 목표와 가치가 일치하는 이유입니다. 고객 한 분 한 분이 소
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깨닫게 되었습니다. 또한, 예상치 못한 사고 상황에서는 빠른 판단력과 효과적인 소통 능력이 무엇보다 중요하다는 것을 몸소 익혔습니다. 이러한 경험은 대한항공 승무원으로서 승객의 안전과 편안함을 최우선으로 생각하는 업무 수행에 큰
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항공 승무원은 단순한 직업이 아니라, 글로벌 문화 교류와 고객의 소중한 기억을 만들어가는 중요한 역할이라고 믿습니다. 대한항공의 가치관을 깊이 새기면서, 항상 긍정적이고 정직한 자세로 임하며, 팀과 함께 성장하는 모습을 보여드릴
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대한항공 국제선 객실승무원으로 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술해 주세요.
2. 고객 서비스 경험이나 관련 경험이 있다면 이를 통해 배운 점과 이를 대한항공에서 어떻게 활용할 수 있을지 설명해 주세요.
3. 다양한 문화와 배경을 가
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대한항공 국제선 객실 승무원으로서 본인이 갖춘 강점과 이를 통해 고객에게 제공하고자 하는 서비스 내용을 구체적으로 서술하세요.
2. 해외 고객과의 의사소통 시 겪었던 어려움과 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 했는지 사례를 들어 설
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