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대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심) [1000자 이내]
.....................................................................................................................[롯데건설] 자기소개서/자소서
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안
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대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심) [1000자 이내]
.....................................................................................................................[롯데건설] 자기소개서/자소서
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안
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대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심) [1000자 이내]
.....................................................................................................................[롯데건설] 자기소개서/자소서
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안
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대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심) [1000자 이내]
.....................................................................................................................[롯데건설] 자기소개서/자소서
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안
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대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심) [1000자 이내]
.....................................................................................................................[롯데건설] 자기소개서/자소서
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안
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대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심) [1000자 이내]
.....................................................................................................................[롯데건설] 자기소개서/자소서
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안
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대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심) [1000자 이내]
................................................................................................................[롯데정보통신] 자기소개서/자소서
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안
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대한 이론적 지식을 습득하였습니다.
4. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해 주세요.[1000자 이내]
[ 열정 ]
새로운 것들에 대한 변화를 두려워한다면 오는 기회조차 잡을 수 없을 것입니다.
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대한 인식이 부족했었습니다. 강의실에 비치된 쓰레기통은 언제나 넘쳐나다 못해 쓰레기들이 밖으로 나와 떨어져 있곤 했으나 누구 하나 나서서 비우는 사람이 없었습니다. “누군가 해야 할 일이면 내가 한다.”라는 좌우명으로 살아온 저
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대한 배려와 존중하는 마음가짐, 밝고 사교적인 성격으로…
3. 지원동기 및 희망직무, 입사 후 포부 (500자 미만)
시간을 파는 성공파트너
Specialist의 첫걸음
4. 특기사항(사회활동 및 서클활동 / 해외연수경험 등) (500자 미만)
세계로 미
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