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1. 개요(한줄소개) - 예시: 제주항공은 차별화된 서비스와 도전적인 기업문화를 바탕으로 하는 대한민국 대표 저비용 항공사이다.* [10자 이상 150자 이내] (150자)
미리보기 없음
2. 제주항공 입사 전 학창시절 및 사회경험* [100자 이상 1000자 이내]
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는 서비스 개발을 통하여 목적지 이동에만 초점을 맞춰 모든 서비스를 유료화한 유럽과 달리 기내용 아이패치 서비스 등을 실시하며 고객의 신뢰도를 높이겠습니다. 그리고 얼리버드(Early Bird·항공권을 조기에 구매하는 고객에게 특별 할인
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지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)
저는 관광학을 전공하면서 자연스럽게 항공산업 및 서비스에 대한 꿈을 가지
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다는 것이 너무 안타까웠습니다. 그래서 저는 모든 이에게 균등하게 기회라는 것을 주고 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 주고 싶습니다.
4. 당신의 궁극적인 직업목표는 무엇입니까?
항공사와 같이 인적서비스에 비중이 큰 기업의 최고 가
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서비스를 교육시키는 서비스파트장이 되어 아시아나항공이 업계 최고의 기업이 되는데 도움이 되도록 하는 것이 저의 최종 목표입니다. 국제선 캐빈승무원에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오.
<하늘에선 언제나 아시아나와 함
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항공에 입사하여 직원들이 만족해야 손님들도 만족할 수 있다는 경영이념을 바탕으로 저 스스로도 자부심을 가지고 고객의 다양한 Needs를 충족시키기 위하여 최선을 다하겠습니다. 아시아나항공은 `최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족`이
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항공사와 같이 인적서비스에 비중이 큰 기업의 최고 가치는 고객이라고 할 수 있습니다.
얼마만큼 고객을 만족시키고 우리 항공사를 언제든지 다시 방문 하고 싶도록 만드는 것이 가장 중요한 핵심요소라고 생각합니다. 그러기 위해서는 회
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항공사에서 이직을 하려고 결심을 했는지?
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전공이 승무원과 무관한데 왜 지원하는지?
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손님이 먹고싶은 음식을 못 받을 경우 어떻게 할 것인가?
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연령별 서비스 응대방법은 무엇인가?
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100만원으로 하고싶은 것은 무엇인가요?
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대한항
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항공 산업의 서비스 기업사례 연구조사를 위하여 선진해운항공을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가
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항공업계 현업에 진출한 선배들과의 유기적 교류를 통해 지상직 일원으로서의 꿈을 키웠습니다. 00항공의 사람중심의 기업문화는 평생 직업터전을 결정하는 저의 기준에 부합하며 더욱 진심을 담은 서비스를 제공할 수 있는 곳이라는 확신을
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