|
건강보험(의료보험)
1977년 7월 한국의 의료보험이 시작되었다. 국민건강을 고려해야 할 의료보험제도는 남, 북한 대치 상황에서 정권의 필요에 의해 전격 시행될 수밖에 없었다. 졸속한 준비 속에 의료 수가는 당시 관행 수가의 55% 수준으로
|
|
|
변화에 능동적으로 의료보험제도가 대처하지 못한다면 의료의 효과나 효율성은 크게 저하될 것이다. 결국 미래의 의료보험제도는 전국민에 대한 효과적인 의료, 보건, 복지 서비스의 유기적인 관계를 확보하고 일생을 통한 일관된 건강관리,
|
|
|
수 있는 사람에 대해서는 공적의료보험의 가입 의무를 면제하고 있다. 가입의무가 면제되고 있는 사람도 대부분의 경우 공적의료보험제도에 임의로 가입하는 것이 가능하다. 국민의 약 90%가 공적의료보험으로 관리되고 있고, 남은 10%도 민간
|
|
|
의료보험은 진료비할인 제도의 역할에 그치고 있다고 혹평하고 있다. 더욱이 빈곤선 이하 최저소득계층의 의료이용을 돕기 위해 실시되고 있는 의료보호제도 역시 2%에도 미치지 못하는 국민에게 경제적 부담을 덜어 주고 있을 뿐이어서 그
|
|
|
의료보험제도를 근본적으로 개혁하기 위해서는 기존 의료보험 체제의 주출을 이루는 국가, 보험자, 의료공급자, 그리고 의료수요자인국민들의 관계가 근본적으로 재편되어야 한다. 최근에 급격히 변화하고 있는 국민들의 의료이용 행태, 의
|
|
|
건강보험의 개념과 발달과정
2. 건강보험의 발달과정
• 우리나라의 건강보험제도는 1960년대 초에 논의가 시작되어 약 40년간 급격한 사회변동의 와중에서 형성되고 변화.
• 의료보험제도는 상황적 여건 위에서 형성. 정치사
|
|
|
의료비를 억제하고 다양한 양질의 서비스
③ 노인을 위한 보건 및 의료서비스 개발을 위해서 기초서비스 개발
④ 공공보건 조직과 복지서비스 조직의 기관장을 대상으로 관리기술 제공과 평가제도 도입
⑤ 국민연금제도의 재정적 안정을 도
|
|
|
보험의 종류와 법제
일본에서 산전산후 휴가기간 중의 소득보장은 의료보험제도에 의해서 이루어진다. 일본의 의료보험제도는 직역별로 창설되어 서서히 발전해 오다가, 1958년에 지역주민을 강제가입시키는 신국민건강보험법이 성립되어 19
|
|
|
보험이 시행된다. 다른 하나는 공무원 및 사립학교교직원의료보험법이다. 이러한 법률상의 2원체제 때문에 그 동안의 부분적인 통합노력에도 불구하고 아직도 상당한 제도상의 문제를 가지고 있다. 국민건강보험제도로 통합되었지만 여전히
|
|
|
도시화
3. 산업화
4. 핵가족화
Ⅴ. 노인복지 대책
1. 경제적 안정
2. 직업적 안정
1)노인이 직장에서 소외와 배제되는 이유
2)직업이 필요한 이유
3. 의료보장
1)의료보장제도
2)공공부조로서의 의료보호
3)노인건강진
|
|
메뉴펼치기
