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과 기술을 습득하고자 합니다.
셋째로, 사회에 기여하는 활동을 통해 성공과 성취를 이루고자 합니다. 동아시아 지역의 역사와 문화에 대한 교육이 필요한 사회적 약자나 청소년들에게 동아시아 역사와 문화에 대한 강의나 교육을 진행하여
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과에 대한 건설적인 피드백을 제공하고 있다. 현재 리더십 개발 시스템이라는 우산 속에서 몇 몇 프로그램들이 이미 시행되었다. CJ는 액션러닝을 본격적으로 도입하기 전에 각기 다른 맥락에 적용해 본 경험이 있다. 기존 교육에서 변화 프로
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점은 무엇이었고, 이를 통해 무엇을 배우셨나요?
3. 지원하신 직무를 수행할 수 있는 역량을 갖추기 위해 어떠한 준비와 노력을 하셨는지 구체적인 사례를 중심으 로 설명해 주세요(직무수행경험/대외활동/프로젝트/공모전 /학습과정 등).
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가치관과 어떤 측면에서 부합하는지 기술하여 주시기 바랍니다.
4. [의사소통능력] 업무 또는 프로젝트 수행 중에 타인과 발생했던 갈등 상황을 설명하고, 문제해결을 위해 본인이 취한 소통 방법과 그 결과를 구체적으로 기술해주시기 바랍
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학습과 소통, 팀워크를 통해 극복할 계획입니다.
Q19. 공공기관에서 일하면서 개인적 성장을 어떻게 이루고 싶나요?
전문성을 지속적으로 강화하고 다양한 경험을 쌓아, 변화하는 환경에 적응하며 공공의 가치를 실현하는 전문가가 되고 싶습
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학교생활을 하면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 우리 중앙회의 역할이 무엇인지 설명해 주십시오. [1000자 이내]
5. [직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [1000자 이내]
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교육과정에 적극적으로 참여하고, 업계의 변화와 동향을 학습하여 변화에 능동적으로 대응할 수 있도록 노력할 것입니다.
저는 한국가스공사 일반직에서의 입사 후 포부는 회사의 가치와 목표에 부합하는 일꾼으로서 최선을 다하는 것입니
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과 해결 방법을 찾아 문제를 해결하는 데 도움이 되었습니다.
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유
저는 포스코인터내셔널 회사에 합격되어야 하는 이유와 기여할 수 있는 가치에 대해 다음과 같이 설명드리겠습니다.
첫째
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과 프로젝트를 통해 쌓은 전공 지식과 문제 해결 경험을 기반으로 꾸준히 성장해왔으며, 자기주도적 학습 태도를 갖추고 있습니다. 회사가 제공하는 교육 프로그램과 현장 경험을 통해 전문 기술을 심화시키고, 장기적으로는 공정기술 분야
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가치관은 무엇이며, 평소 생각하는 바와 일치하지 않는 부탁을 받은 경험에 대해 얘기하고 어떤 점이 가치관과 상충하였는지, 그 상황에서 어떻게 행동했는지에 대해 기술하여 주십시오.
4.자신이 속해 있던 조직 내에서 갈등을 겪었던 경험
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