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청년인턴에 지원하는 동기를 구체적으로 작성하여 주십시오. [100자 이상 600자 이내]
2. 공사의 핵심가치는 희망, 도전, 열정, 전문성, 상생입니다. 이 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한 가지를 선택하고 그 이유를 작성하여 주십시오. [
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사람과 이해관계가 대립했던 구체적인 경험과 자신의 행동 및 결과에 대해 기술하시오
5. 본인의 성격, 장·단점 및 대외활동에 대해 기술하시오
6. 우리 공사에 지원한 동기에 대해 기술하시오
7. 입사 후 계획 및 포부에 대해 기술하시오
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지원 전략에 대한 학문적 성장을 만들 수 있었습니다. 또한 저는 전공연구에 필요한 통계기법과 기술을 지속적으로 성장시켜 오면서 기술지원 프로세스 및 기술데이터 축적에 대한 전문성 높여 왔다고 자부할 수 있습니다. 이러한 저의 글로
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인력, 시간, 비용 등)에도 불구하고 누군가와의 협상에서 성공적 결과를 이끌어냈던 경험이 있으면 서술해 주십시오.
4. 지원한 직무와 관련하여 본인이 수행해온 노력과 입사 후 해당 직무분야에서 본인의 발전 방향을 기술해 주십시오.
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입사지원한 동기 및 입사 후 본인이 수행하게 될 업무를 위해 어떤 준비를 하였는지 본인의 역량과 연계하여 작성하여 주십시오
Q2 예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪쳤을 때 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하였던 경험(당시 발
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입사 지원을 하게 된 동기에 대해 작성하시기 바랍니다.
2. 단체 활동 중 발생했던 갈등 상황을 기술하고, 그 상황을 해결하기 위해 본인이 했던 행동과 그 행동이 갈등해결 및 단체에 어떤 영향을 주었는지 상세히 작성하시기 바랍니다.
3.
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지원동기 및 입사 후 포부[글자수 공백포함 최소 500자 ~ 최대 1,000자 이내]
5. 내가 만약 커피라면 어떤 맛과 향이 느껴지는 커피일까? (메뉴와 맛과 향과 그 이유를 자유롭게 서술하시오)[글자수 공백포함 최소 500자 ~ 최대 1,000자 이내]
6. 내가
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로 왜 그렇게 생각하는지 작성해주시기 바랍니다.
공직자에게 가장 중요한 도덕적 가치는 책임감이라고 생각합니다. 공직자는 공공의 이익을 위해 일하는 사람으로, 맡은 역할에 대해 책임을 다해야 한다고 믿습니다. 특히 공공기관에서 근
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치는 책임감이라고 생각합니다. 공직자는 공공의 이익을 위해 업무를 수행하는 사람들로, 맡은 바 역할을 끝까지 책임지고 수행해야 합니다. 책임감이 결여되면, 공공의 신뢰가 깨지며, 이는 결국 조직의 신뢰도와 성과에 심각한 영향을 미칠
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감이라고 생각합니다. 책임감은 자신이 맡은 업무에 대한 의무를 다하는 것으로, 공직자가 공공의 이익을 위해 일하는 데 가장 중요한 요소라고 믿습니다. 제가 생각하는 책임감은 자신의 일뿐만 아니라 타인의 일까지도 세심하게 챙기며, 모
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