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공단의 설립목적
〔국민의 건강증진을 위한 보험급여 실시〕⇒〔국민보건 향상과 사회보장을 증진을 목적으로 설립〕
Chapter.1 국민 건강 보험 공단
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3. 채용절차
1차 서류전형
2차
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관리 능력의 한계
4) 연금간의 형평성 문제
5) 사회보장정책의 역기능
4. 우리나라 국민연금제도의 개선방안
1) 재정 안정성 확보 및 자산선택 다변화
2) 소득추정방식의 개발
3) 연금간의 형평성 제고
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
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관리공단에서 많은 홍보가 필요할 것 같다. 렇게 레포트를 준비하며 국민연금법에 대해 알아보아 좋은 시간이 된 것 같다.주변 사람들에게도 국민연금법의 필요성에 대해 알려야겠다.
참고사이트 : 국민연금 관리공단
http://www.nps4u.or.kr
검색
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관리 공단 사이트(www. npc. or. kr)
김태진 “사회보장론” 대구대학교 출판부 2003
박재호 “국민연금제도의 문제점과 개선방안” 중앙대학교석사학위논문 1997
유금록 “공적연금의 효율성과 개선방안” 집문당 2002 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.국
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서게 되었다. 또한 1997년 12월 국민의료보험법이 제정 공포되어 227개 지역조합과 공 교공단이 통합되었고, 2000년 7월부터는 국민건강보험법 시행으로 140개 직장조합과 국민의료보험관리공단이 통합되어 전국민이 단일한 보험자가 운영하는
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서 국민연금의 가입기간과 직역연금의 재직기간을 연계하기 위한 법이 국회에 제출되었다.
참 고 문 헌
문상식 2006《보건행정학》 보문각
국민연금관리공단 《1989 서독의 사회보험제도》
권우성 1998 《국민연금 민영화 이야기》자유기업센
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서도 마케팅이 중요하다는 인식을 가져라.
3) 채용과정에서 현장관리자를 투입하라.
4) 우수인재 Pool 을 확보하고 있는 업체를 이용하라.
3. 현재 국내기업의 선발 기준
1) 기업의 사원선발 방법(복수응답)
2)사원 채용시 가장 중
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서 국민연금법이 왜 필요한지, 왜 이러한 지식이 중요한지에 대한 많은 조언을 들을 수 있었습니다. 현재 국민연금법에서 일어나는 수많은 문제들은 법 제도 자체의 문제라고 많은 사람들이 생각하지만 국민연금관리공단의 실무자들은 그러
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서론
Ⅱ. 본론
1. 국민연금의 이해
1-1 국민연금의 개념
1-2 국민연금제도의 특성
1-3 국민연금의 발전 단계
1-4 연도별 가입자 현황
1-5 국민연금과 개인연금의 차이
1-6 보장자산과 비교
2. 국민연금제도의 필요성
2-1 국
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관리
1) 기업중심주의
2) 직무중심주의
제 1 장 모집관리
1) 모집의 의의
2) 모집방침
3) 모집원의 선정
모집관리의 유의점과 평가
제 2 장 선발관리
■ 선발의 의의와 방침 및 절차
1) 선발의 의의
2) 선발방침
3) 선발절차
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