 |
시간을 단축시키는 방법을 고민하겠습니다. 또한, 업무 현장에서 발생할 수 있는 문제를 사전 예방하고, 더 나은 해결책을 제시할 수 있도록 지속적으로 학습하고 성장할 것입니다.
장기적으로는, 국민연금공단의 전문가로 성장하는 것이 제
|
|
 |
는 직장을 만들고 싶습니다.
위 기재사항이 허위로 판명될 시는 어떠한 불이익 처분도 감수할 것을 서약하며 귀사 사원 채용에 응시코자 합니다.
2009 년 월 일 지 원 자 (인) A. 대기업 사무직 및 행정직 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격
|
|
 |
도 적극적으로 의견을 나누고 협업을 이끌어낼 것입니다. 이를 통해 소속감을 높이고 공동의 목표 달성에 기여하는 신뢰받는 팀원이 되겠습니다.
넷째, 인턴십 경험을 토대로 대한항공 기술-시설 분야 정규직 채용 과정에 적극 도전하며, 회
|
|
 |
시오.
“공직자는 정직해야 한다.”
3. 팀워크의 중요성에 대해 자신의 생각은 무엇이며, 이와 관련된 본인의 경험(역할, 기여도, 성취도 등)을 기술하시오.
“팀워크”
4. 스펙쌓기(학교, 학점, 어학 등)을 제외하고, 살면서 가장 열정을
|
|
 |
도움이 되겠는가?
스트레스 받으면 어떻게 푸는가?
상사와 갈등이 계속 된다면?
교외 활동을 말해보라.
학창시절 기억에 남는 것은?
상사와 의견이 다를 때는 어떻게 하겠는가?
해외 경험에서 배운 점/느낀 점은?
리더로 활동해 본 경험이 있는
|
|
 |
개선할 방안을 기술해 주십시오.
3. 직장 또는 일상생활에서 개인적으로 직면했던 문제를 극복한 사례를 기술해 주십시오.
4. 공단 인턴에 지원한 동기는 무엇입니까?
5. 어떤 형태의 의사 소통을 선호하십니까?
6. 면접기출문제
|
|
 |
시력
혈액형
특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일 작성자 : (서명) 1. 공공기관의 직원에게 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는지와 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고 원칙
|
|
 |
2. 업무, 과제를 추진하면서 관련된 이해관계자들과 관계를 잘 유지하여 좋은 성과를 이끌어냈 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
다르다고 해서 어렵게 생각하지 않습니다. 어려운 상대방을 만나면 오히려 꾸준히 도와 저에게 감사
|
|
 |
시스템 상의 문제가 발견되지 않았다. 이 상황에서 지원자는 어떠한 행동을 할 것인가?
34
인턴을 하셨는데, 어떤 것을 배웠는지?
35
내가 회사 사장이라면 회사를 위해 무엇을 하겠는가?
36
일을 할 때 우선순위를 어떻게 매기는지?
37
선배를 위
|
|
 |
습니다.
5. 지원동기 및 입사 포부
도시철도는 한 해 20억 명 이상이 이용하고 있기 때문에 무엇보다 안전관리가 최우선이라고 할 수 있습니다. 따라서 서울도시철도 5,6,7,8호선의 철도차량과 기반시설의 유지보수를 맡고있는 서울도시철도엔
|
|
메뉴펼치기
