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도전하는 열정으로 임하고 있습니다. 1. IT 능력 <150자>
2. 자신이 가진 열정에 대하여 < 각각 200~1000자)
3. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여
4. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여
5. 본인의 역량에 관하여 (Global 감각/지원 분야 관
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제품 기획에 기여했던 사례를 기술하시오.
3. 팀 내 협업 과정에서 발생했던 문제를 어떻게 해결했는지 사례와 함께 설명하시오.
4. 나이키 브랜드의 가치와 비전에 공감하는 이유와 이를 기획 업무에 어떻게 반영할 수 있는지 서술하시오.
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정신이라고 생각하며, 그것이 바로 책임감이라고 생각합니다.
학교에서 배운 지식과 입사 후 현장에서 부딪치는 수많은 경험들을 바탕으로 새로이 시작하는 업무에 있어서 항상 배우는 자세로 열심히 노력하며 제 자신과 귀사의 발전을 위
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도전적인 목표를 설정한 적이 있는가? 이를 성취 혹은 실패했던 경험을 서술하시오.
3. [Change] 큰 변화를 시도한 경험이 있는가? 그 계기는 무엇이었으며 변화를 통해 얻은 것이 무엇인지 서술하시오.
4. 자신의 성장과정 및 강점을 기술하
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도전정신”
2. 휴맥스 지원동기 [700자 이내]
“셋톱박스 마케터”
3. 입사 후 포부 [700자 이내]
“창의력, 분석적사고, 문제해결능력”
4. 사회경험(성공경험과 실패경험에 대하여) [1000자 이내]
“유럽 여행을 통해 문화를 배우다.”
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친환경 소재에 대한 지식을 확장하여 실무에 적용하겠습니다. 개인적으로는 창의적인 아이디어와 끈기를 가지고 도전정신을 발휘할 계획입니다. 새로운 아이디어를 실험하고 실패를 두려워하지 않으며, 지속적인 피드백을 통해 개선점을 찾
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도전적인 목표를 설정하고, 이를 성취 혹은 실패하였던 경험을 기술하여 주십시오.
대학2학년 시절 전 다양한 아르바이트를 통해 사회생활을…
3. 다른 문화를 이해하고 배우기 위해 노력했던 경험을 기술해 주시고, 이를 통해 얻은
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발전에 큰 기여를 한 기관
3. 적극적인 도전정신을 발휘하여 어려움을 극복한 경험 [100자 이상 600자 이내]
△ 실천하는 인재야 말로 가장 도전적인 인재입니다.
4. 다른 사람과 협력하여 문제를 해결한 경험 [100자 이상 600자 이내]
△ 학교
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실패를 통해 배우고 성장하는 자세를 갖추고 있다고 생각합니다. LG이노택의 혁신적이고 도전적인 연구 문화 속에서 능력을 발휘하며, 회사의 발전에 기여하고 싶다는 강한 열망이 있습니다. 이러한 가치관과 문화는 가치관과 일치하며, 함께
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발하고 유쾌한 …
3. 본인만의 핵심역량
저는 다른 누구보다도 상대방의 의견을 잘 받아들이고…
4. 본인이 이룬 가장 큰 성취
저는 타 기업에서 인턴생활을 하면서 그곳의 사장님께서 …
5. 본인이 겪은 가장 큰 실패
저는
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