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고마운 존재인지 알게 되었다. 그 덕인지 어린 시절부터 사람보는 눈이 매우 정확하였다.
도쿠가와 이에야스는 믿을 수 있는 사람이라는 평판을 자신 뿐만 아니라 부하 전원이 책임지고 유지하도록 하였다. 이를 위해 어떤 위기에 빠지더라
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간학과 경영철학. 신의, 인내, 덕망, 냉철에 기반한 인간경영등 현대의 경영자들은 도쿠가와 막부를 265년 동안 안정적으로 유지하게 만든 그의 경영방법을 배우고 싶은 것이다.
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도쿠가와의 조직운용 철학이 전후 경제복구기에 있었던 일본인들을 하나로 뭉치게 한 커다란 힘이 되었던 것 같다. 오늘날 경영에 있어서 확고한 신념을 가지고 그것을 무슨 일이 있어도 지켜야 한다는 것을 정말 배울만한 점이라 생각된다.
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철학과 전략은 현대사회의 최고경영자나 정치지도자를 비롯하여 조직을 이끌고 관리해야 하는 위치에 있는 모든 이들에게 시대를 뛰어넘는 교훈과 영감을 줄 수 있을 것이다.
참고자료
도몬 휴우지(2000) 도쿠가와 이에야스의 인간경영, 작가
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인간관계를 슬기롭게 조정하는 이에야스형의 인간이 활약할 무대가 필요한 것이다. 도쿠가와 이에야스, 그는 지금도 살아 있고 앞으로도 살아 있을 그러한 인물이다. 제1부 냉철한 현실주의자 무인으로 보는 이에야스
제2부 인간경영
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경영, 법의 서로의 차이를 인식하고 상호관계를 이해하는 것에서 출발한다.
참고문헌
이 땅에 태어나서 나의 살아온 이야기 -정주영- 저(솔출판사)
이병철의 경영철학 -삼성 경제 연구소- 편저
"최고는 무엇이 다른가" - 지은이:윌리엄J. 오일 /
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인간과 비도덕적 사회」,현대사상사, 1990.
정회선, "언론인의 직업윤리에 대한 연구", 동국대학교 대학원 국민윤리학과 석사학위 논문
팽원순, "보도와 기자윤리",「언론인의 직업윤리」,한국언론연구원,1987.
한병구,「언론과 윤리법제」,서
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경영연구원 옮김,『기업윤리』, 매일경제신문사, 2002
15) 이상민, 최인철, 『재인식되는 기업의 사회적 책임』, 2002. 10
16) 이종영,『기업윤리 : 이론과 실제』, 삼영사, 2003
17) Norman Bowie,『기업윤리 : 사업은 사업이고 윤리는 윤리인가』, 철학
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경영의 효율성을 높이도록 해야 할 것이다. 민영화만이 공기업의 공공성과 기업성을 높일 수 있다면 그 부작용을 최소화해서 추진해야 할 것이다.
<참고문헌>
이상철, 『공기업 강의』, 대영문화사, 1999.
안용식, 『현대공기업론』, 박영
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경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원.
안용규(2000). 태권도 역사ㆍ정신ㆍ철학. 서울: 21세기 교육사.
임상호(1993). 태권도 지도자의 지도내용에 관한 사례분석
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인간존중의 경영철학과 고객을 향한 가치경영을 실현하기 위해서는 무엇보다 품질관리가…
4. 본인이 회사에 기여할 수 있는 부분은
깊이 있는 생각과 꼼꼼한 성격을 가진 저는 전공자로서 무엇보다 세밀한 관리가 필요한 품질관리…
5.
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인간중심의 경영철학은 물론 지역사회…
3. 지원분야와 연계되는 본인의 장점
상고에 재학 당시 학교와 학원을 통해 회계의 개념을 배웠으며…
4. 지원분야에 대한 전문성을 높이기 위한 본인의 노력
위에서 언급했듯이 고교시절
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점과 '환경은 사업에 우선한다'는 경영철학을 바탕으로 제품생산에서 폐기물 처리까지 엄격한 환경관리를 통해 환경경영에 실천하고 인간과 환경을 창조하는 아름다운 경영활동을 하고 있다는 점에 매력을 느끼게 되었습니다.
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을 통해 미흡하나마, 기존의 틀을 깨고 새로운 이론을 만들어내는 학문에 대한 창조정신을 배웠습니다. 지금까지 제가 습득해온 지식과 연구를 바탕으로 인간 존중과 인류사회 발전에의 공헌을 경영철학으로 삼고 있는 LG디스플레이에서 열
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인간존중을 최고의 가치로 설정하고, 무재해 사업장을 위해 안전보건관리체계 구축과 안전활동을 강화하고 있습니다. 이러한 경영철학은 사람을 우선시하는 저의 가치관과 부합한다고 생각하여 안전관리자로서 사명감을 가지고 회사와 함
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