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지원동기 및 장래계획
(3) 성격의 장단점 및 특기
(4) 상벌사항
(5) 기타 (보유 자격증)
2. 수학, 연구 계획
(1) 석사, 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획
(2) 학부, 대학원 이수 전공과목중 관심과목
(3) 장래 계획 (취업, 유학 등)
(4) 비
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분야 연구과정 제7권, 법문사
◇ 김형배(2000), 노동법, 박영사
◇ 박영수(1999), 노조활동과 노동쟁의 법률지식, 청림출판
◇ 이병태, 최신 노동법, 현암사
◇ 쟁의행위 정당성의 국제비교 한국노동연구원 편집부(2000), 한국노동연구원
◇ 한국노
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희망이다, 삼성경제연구소
김자봉(2012), 중소기업 신용지원제도의 효과에 관한 연구, 한국금융연구원
김필헌(2010), 중소기업 예산성과 평가, 한국경제연구원
박동하(2011), 한국 중소기업의 해외진출에 관한 연구, 고려대학교
오동윤(2011), 중소
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채용의 개요 ------------------- 2
2. 면접의 형태 ------------------- 7
3. 면접에 임할 때 준비사항 ----------- 15
4. 면접순서에 따른 체크사항 --------- 18
5. 기업이 선호(비선호)하는 사람의 유형 -- 24
6. 면접시 흔히 나오는 질문 ----------- 28
7. 1분 자기
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분야
가. 협동조합 활성화 가능성이 높은 10대 분야
나. 분석 내용을 바탕으로 한 적용 분야 선정 및 방안 제시
5. 적용 분야에 대한 기대 효과
가. 협동조합을 통한 경제발전
1) 고용창출을 통한 실업난 해소
2) 지역사회의 발전
3) 지역
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전기설비 제23권 제6호, 2009. 12
안기봉, 한태환, 스마트 그리드(지능형 전력망)와 스마트 세대분전반, 조명·전기설비, 2009. 8
이일우, 한동원, IT 기반의 스마트그리드 기술 한국정보기술학회, 2009. 12
김근영 외, 통신사업자 홈네트워크 기반의
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현주소
2. 민영화의 효과
3. 향후 민영화 대상분야 1 - KBS
4. 향후 민영화 대상분야 2 - 금융기관
5. 향후 민영화 대상분야 3 - 각종 공기업
6. 향후 민영화 대상분야 4 - 국책연구원
7. 민영화 이후의 대정부관계
제5장 요약 및 결론
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채용정보
2. 직무분류
3. 급여
4. 후생복지
5. 직원 동기부여 및 고충처리
6. 인재상
2장. 현대캐피탈
1. 채용정보
2. 직무분류
3. 급여
4. 후생복지
5. 인재육성
6. 인재상
3장. 현대해상
1. 채용정보
2. 직무분류
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동기부여의 힘(Great Motivation Secrets of Great Leaders (존 발도니)
7. 조원영의 모티베이션과 組織性과의 연관성에 관한 연구
8. Steer., R M and Porter L. W. Motivation and Work
Behavior, 2nded
(New York McgrawHill), P475(1975)
9. CJ기업 사이트(http://www.cj.net)
10. 국내기업의
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채용 홈페이지, http://recruit.kdbdw.com/
KTB투자증권 홈페이지, http://www.ktb.co.kr/top.jsp
LG경제연구원, Japan Insight , http://www.lgeri.com/
서울파이낸스, \'부글부글\' 은행권…노사갈등 왜?,
http://www.seoulfn.com/news/articleView.html?idxno=100042, 2011.01.25
아시아경제,
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