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동기] 다른 사람과 차별화된 본인의 역량을 공사의 인재상 및 지원동기와 연계하여 작성해 주십시오.
2. [의사소통능력] 소통의 부재로 인하여 어려움을 겪었던 적이 있다면 당시의 상황과 어려움을 어떻게 극복했는지 상세히 기술하고 해당
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채용 및 배치도 담당했습니다. 인적자원의 원활한 운영이, 조직목표달성의 핵심임을 체득하였습니다.
- 주요성과
: '17년 1분기 매출목표 달성율 22개 지사 중 5위, 월간 우수지사 선정 2회 등
기관명 : OO대학교 사회과학대 행정실
기간 : '14.12.19~
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3. 성격의 장단점
저는 배우려고 노력하는 사람입니다. 본래 내성적이고
4. 경력 및 경험, 특기사항
○○시청에서 행정인턴을 근무하면서 일반 행정 업무를 지원하였고
5. 입사 후 포부
[주변 사람들에게 도움이 되는 사람이 되자]
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행정 이미지를 높이는 데도 기여할 수 있다고 생각합니다.
7. 본인을 고려대학교에 채용해야 하는 이유는 무엇이라고 생각하나요?
저는 교육 제도에 대한 꾸준한 관심과 실무 경험을 바탕으로 입학사정관으로서의 준비를 해온 사람입니다. 정
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로 개선하는 역할을 수행하고 싶습니다. 특히, 디지털 문서화 및 데이터 관리 최적화를 통해, 업무의 정확성을 높이고 행정 부담을 줄이는 데 기여하고 싶습니다.
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5. 면접 예상 질문
- 한전원자력연료 사무직에 지원한 동기는 무엇인가요?
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살려, 행정업무뿐만 아니라 동아리 관리(토론동아리, 수업실연동아리, 답사동아리), 인성 및 진로지도코칭까지 종합적인 교육 활동 지원에 적극적으로 참여하였습니다. 1. 지원동기
2. 집안형편
3. 성격
4. 성실성
5. 근무의욕
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유도하겠다.
-창업을 한 재학생 및 졸업생을 대상으로 한 보수교육을 제안하고자 한다. ① 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유
② 해당직위와 관련 있는 경력·실적
③ 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획
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대학 행정의 역할에 대한 본인의 생각을 서술하고, 본인이 우리대학이 요구하는 인재에 적합한 사유를 본인의 경험 및 역량과 연계하여 구체적으로 작성해 주십시오.
3. 본인의 적극적인 노력으로 기존방식에서 탈피하여 새로운 관점 및 아
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정의감과 성실함을 발휘하여 저 자신은 물론이고 사법정의를 실현하는 모든 구성원들의 자부심을 고양시키는 것을 목표로 열심히 일해나가겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기
5. 입사 후 포부
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적합하다고
생각했는가? 1. 성장과정
2. 성격소개
3. 생활신조
4. 지원동기
5. 자기발전포부
6. 특기사항 및 경력사항
※ 한성대학교 교육이념 및 비전
※ 한성대학교 경영전략
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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