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지원동기를 말해달라 ③ 본인의 강점이 무엇인가 ④ 본인의 약점이 무엇인가 ⑤ 입사 후 포부를 말해달라 ⑥ 마지막 할 말이 있는가 2) 기업정보 파악 : 기업정보 내재화 3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우 ① 돌발 질문 대처하기 ② 짜
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지원동기를 말해달라 ③ 본인의 강점이 무엇인가 ④ 본인의 약점이 무엇인가 ⑤ 입사 후 포부를 말해달라 ⑥ 마지막 할 말이 있는가 2) 기업정보 파악 : 기업정보 내재화 3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우 ① 돌발 질문 대처하기 ② 짜
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동기부여 측면 (1) 베스트 서비스 맨(Best Service Man) 협력업체 및 비정규 인력을 포함한 전 직원을 대상으로 신경영 실천 및 친절서비스를 몸소 실천해 고객감동을 실천한 사원을 시상함으로서 종업원에게 동기를 부여하고 고객에 대한 서비스
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종합 후 핸드아웃 작성자에게 전송 5) 인터뷰 내용 정리 및 4)번 활동 지원 : 인터뷰 후 해당내용 정리, 4번 대상자와 토의 후 분담지원 6) 인터뷰 양식 제작 : 인터뷰 2주 전 초안 작성 후 클럽 게시판에 등재 - 인터뷰 1주 전 조원 의견 공유 후 추
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신입사원 육성 프로세스 ·평생학습 교육 프로그램 ③인권·다양성 존중 ④안전한 작업장 ⑤공정한 성과평가 ⑥교육지원 ⑦노사소통 ⑧가족친화경영 (4) 유한킴벌리 이해관계자 위원회 Ⅲ. 결론 (1) 유한킴벌리 기업성과 (2) 유한킴벌
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