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입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능)
3. 최근 사회 이슈 중 중요하다
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입사지원서의 작성
1. 영문이력서의 작성
2. 커버레터의 작성
Ⅱ. 영문이력서의 작성법
Ⅲ. 커버레터의 작성법
Ⅳ. 영문이력서 작성 예시 1
Ⅴ. 영문이력서 작성 예시 2
Ⅵ. 커버레터 작성 예시 1
Ⅶ. 커버레터 작성 예시 2
참고
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정규직 평균 월급 113만 원\" . YTN 신문 기사 . 2014. 03. 11
TV속 만화를 보듯 쉽고 편하게 풍자하는 \'시선만평’ . 최지민 화백 . 시선만평 . 2015. 05.01
비정규직 보호법 개선안 . 노동부 .
대기업 정규직과 중소기업 비정규직 임금 차이 비교 . 한국
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정규직 근로자의 직무불안정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 한국 주재 유럽 다국적 기업 근로자를 중심으로. 한독사회과학논총, 22(3), 111-146.
장인봉. (2012). 조직내부 인센티브제도에 관한 지방공무원의 인식조사와 정
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정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 해소방안
1. ‘고용형태’에 따른 차별 금지?동일가치노동 동일임금
2. 사내하청 노동자와 정규 노동자 임금격차 해소
3. 최저임금 전체 노동자 임금의 1/2 수준으로 인상
Ⅴ. 향후 비정규직노동
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정규직 고용 - 김유선, 2004
비정규 노동자 노동기본법 침해사례 - 민주노총, 2004
비정규직 규모와 실태 - 김유선, 한국노동사회연구소 소장, 2004
고용관계론 - 이영면, 경문사, 2003
한국노동시장의 비정규직 증가 원인에 대한 실증연구 - 김유선,
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정규직 노동자들과 또 학교 관계자 분이나 하청 업체 관계자를 만나서 인터뷰 해보았어야 하는데 사정상 하지 못한 점이 많이 아쉽다. 만약 이러한 연구를 이어서 하시는 분들께서는 다양한 입장과 다듬어진 인터뷰로 좀 더 구체적이고 깊게
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하에 대한 타인의 평가가 어떠한지 기재하고 귀하의 어떠한 면이(생활습관, 인생관 등) 그러한 평가를 이끌어 냈다고 생각하는지 구체적 사례를 포함하여 기술해 주십시오.
저는 ‘작은 일에서부터 최선을 다하자’라는 가치관을 가지고 있
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는 다니기 좋은, 다니고 싶은, 다닐만한 병원은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 기술하세요.
좋은 커뮤니케이션 환경과 동시에 성장할 수 있는 기회를 제공하는 병원이 가장 이상적이라고 생각합니다. 이러한 기준을 충족하는 병원은 \"열린
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력과 소통을 기반으로 환자에게 최적의 케어를 제공하는 문제 해결 능력을 발휘하고자 합니다. 환자 맞춤형 케어를 위한 간호의 과정을 수행하는 데 있어, 팀원과의 협력과 이해를 바탕으로 최선의 결과를 이끌어낼 수 있는 간호사로 자리매
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