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현대인사관리론 박영사
[4] 지식검색 네이버 www.naver.com Ⅰ. 개 요 ................................................ 2
Ⅱ. 새로운 임금체계 - 연봉제 .................. 2
1. 연봉제의 정의
2. 연봉제의 도입배경
3. 연봉제의 장․단점
Ⅲ. CJ 임금체
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동기구(ILO) 아태지역 총회 참석을 보이콧하여 대회가 연기됨으로써 국내문제로 국제적 망신을 자초했다는 비판여론이 조성된 바 있음. 1. 최근 노사관계 동향
1) 노사분규 크게 감소 추세
2) 노사정 대화 중단
2. 자동차산업 노사관계
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1. 경력개발 계획
2. 동기부여와 상벌제도
1) 시상제도
2) 사내 커뮤니케이션 제도
3) 기타 제도적인 커뮤니케이션 도구
3. 3M의 독특한 인사 프로그램
1) JOB INFORMATION SYSTEM(JIS)
2) 듀얼래더 시스템
3) 15% 룰
4. 연수
Ⅵ. 결론
참고문헌
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동기 1991~1999
1991.04 선경텔레콤(주) 설립
1992.06 선경텔레콤(주), 대한텔레콤(주)로 사명 변경
1996.05 (주)YC&C,SK컴퓨터통신(주)로 사명 변경
1996.12 SK컴퓨터통신(주),선경정보시스템(주) 합병
1998.12 대한텔레콤(주),SK컴퓨터통신(주) 합병
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신입생의 30%는 중간에 탈락한다. 이는 전문학교ㅔ서 비율이 훨씬 높다. 이유는 재학습을 하는 사람들이 충분한 가정의 지원이나 통학에 필요한 교통시설의 편의를 제공받지 못하기 때문이다. 아이들을 데려와서 맡겨놓고 컴퓨터로 공부를 할
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1. 원가절감의 성공 사례 - 현대하이스코(현대제철)
2. 원가절감의 실패 사례 - 크래프트하인즈(Kraft-Heinz)
3. 마치며
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하이스코 기업 내에서 승진에 관한 불만이 타 기업에 비해 그리 크지 않다고 한다. 또한 승진에 대한 명확한 기준의 제시는 종업원들의 수용을 잘 이끌어 낼 뿐만 아니라 예측을 가능하게 해 실망을 크지 않게 한다. 요컨대 현대 하이스코의
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현대자동차그룹의 계열사인 현대하이스코 등에서 조달하고 있습니다. 반면, 부품조달은 완성차 업체가 직접 생산하는 MIP 부품과 국내 부품업체로부터 조달하는 LP 부품, 해외로부터 수입해 오는 KD 부품 등 세 가지 경로로 나뉘어 있습니다. MI
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현대차가 먼저 제공했다. 1990년대 후반, 현대차가 자동차생산에 필요한 자동차용 강판의 안정적인 공급을 위해 현대하이스코를 세운 것이 발단이다. 이 과정에서 현대차는 포스코에 주문하던 강판 거래량을 갑자기 절반으로 줄여 버렸다. 당
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현대제철과 현대하이스코로부터 안정적인 건설 자재 조달도 가능하다"고 말했다.
현대건설의 사업 영역도 한층 확대할 수 있다는 입장이다. 세계 150여개국 8000여곳에 글로벌 생산 설비와 판매 거점을 확보하고 있는 현대차그룹의 해외 네트
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