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동부지역 경 제의 지속적인 안정과 건강한 발전을 확보한다는 전제하에서 지역경 제발전 격차의 효과적인 축소에 전력을 다하여야 한다.
첫째, 동부지역, 서부지역을 막론하고 근본적인 변혁을 실현하여야한 다. 즉 경제체제를 계획경제에서
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제강은 11월말 사장 포함 전임원이 연수계획
- 제강·화학·전자를 제외한 기타 관계사의 경우 개별로 추진하기보다는 같이해서 동부 관 계사만 1개 차수로 하고, 금년 내 연수하는 것으로 함
2) 각 사별 연수 확대 실시여부는 사별로 자체 판단
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제철기술은 오리엔트 여러 국가에 보급되기 시작하여 철기시대로 이행하게 되었다.
제 4절 동부지중해 연안과 오리엔트의 통일
해상민족
기원전 13세기로부터 12세기 초에 걸쳐 오리엔트 세게는 전환기를 맞이한다. 카시이트족의 지배 하에
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동부, 한화그룹 등을 들 수 있다.
앞서 말했듯이, 우리나라 기업집단은 많은 문제점을 안고 있었다.
① 근본적으로 경제적 기회 및 이득의 불평등 분포
② 단일시장에서 갖는 기업집단 계열기업의 압도적 위치, 즉 독·과점의 문제와 이로 인
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대졸 이상
College & university
graduates & over
65.3
22.1
72.8
1.8
2.2
-
1.1
< 2 0 0 4 >
전국
Whole country
77.2
30.9
64.6
1.7
-
2.4
0.4
동부
Total for dongs
78.0
30.2
66.1
1.6
-
1.7
0.4
읍면부
Total for
eups & myeons
72.7
35.8
55.1
2.0
-
6.5
0.5
초졸이하
Elementary school
graduates & under
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대졸직무자의 50% 이상을 석사이상으로 양성할 계획이다.
다섯째, 실제 직무 속에서 배우는 OJT와 포스코만의 권한위임 시스템 RAI는 자기 주도적으로 동기부여를 받는 내부 인재 육성에 매우 적합한 제도라고 생각한다.특히 고용안정이 권한위
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대졸직무자의 50% 이상을 석사이상으로 양성할 계획이다.
5. 포스코의 OJT와 RAI
실제 직무 속에서 배우는 OJT와 포스코만의 권한위임 시스템 RAI는 자기주도적으로 동기부여를 받는 내부 인재 육성에 매우 적합한 제도라고 생각한다.특히 고용안
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동부 ․ 한화 ․ 금호 ․ 대성 ․ 삼미 ․ 한보 ․ 진로 ․ 기아
③80년대 재벌형성의 특징
7. 한국적 재벌시대 완성(1990~1997)
①재벌조성 환경…금융 산업, 유통산업, 정보통신 산업, 광고대행 및 미디어 산업, 해외진출
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동부하이텍으로부터 법인이 분할됐다. 내년 상반기를 목표로 상장도 추진하고 있다. 원자재 가격 상승으로 실적이 개선되면서 투자자들의 관심이 높아지고 있다.
② 현대제철 1.5조 신디케이트론, 재무적 불확실성 해소
(연합인포맥스 경제)
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대졸, 호비위에 여친위, 친군위·팽배·충좌위에 충의위·충찬위·파적위·충무위·충순위·정병·장용대 등이 소속되어 팔직과 시위 등의 임무를 수행하였다.
이 5위는 각기 지방의 병력을 분담 관할하였다. 의병위는 서울의 동부와 경상도 호
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