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습은 저의 여생을 받치기에 충분했습니다. 제가 대한방직에 입사하게 된다면 끊임없이 창조적인 생각을 통해 그 속에서 발생하는 예상치 못한 변수들을 해결하고 싶습니다. 또한 대한방직의 이익 창출뿐만 아니라 고객의 입장에서 생각하는
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입사하여 귀뚜라미 신제품출시 방안과 ‘세계 초우량 냉난방 전문기업으로 도약한다’는 새 비전에 맞게 저의 지식과 능력을 펼치겠습니다. 귀뚜라미그룹은 우리나라 온돌문화를 계승발전시킨 40년의 노력으로 저탕식보일러를 개발, 온돌보
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는 태영건설에 입사하여 혼자만의 발전이 아닌 현장에 모든 임직원과 협력업체 근로자들이 합심 단결해 일을 추진하고 가동 중인 모든 공사현장이 우수시공현장이 될 수 있도록 저의 지식과 열정을 펼치겠습니다. 태영건설의 우수한 시공능
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경영기획을 배우고 저의 열정과 포부를 펼쳐보고 싶습니다. 주요산업 원자재부터 식량자원 및 생활용품에 이르기까지 다양한 품목을 취급하고 있고 자원개발, 해외기업과의 전략적 제휴, 해외 직접 투자 등 사업영역 확대에 심혈을 기울이면
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입사한다면 어느 부서로?
5. 마케팅부로 가고 싶다고 했는데 마케터의 자질은?
6. 면접관에게 묻고 싶은 것이 있다면?
기술직
1. 집단토의식 면접
2. ‘연예인들의 대학 특례입학’ ‘야구선수협회’가 정당한가? [ 지원하는 회사와 분야(직
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입사원이 될 것입니다.
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
GS그룹
리테일
자신의 가족소개
자신의 성격과 나쁜 버릇이 있다면?
우리나라 유통산업의 전망을 어떻게 봅니까?
바람직한 직장인 상에 대해 설명해 보십시오.
자신의 건강은 어떤가?
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입사하여 제 능력을 보여줘야겠는 다짐을 하게 되었습니다. 저는 항상 남들과 다른 창의적인 사고를 하고 실패를 두려워하지 않습니다. LG전자의 회장님께서 도전하지 않는 자 성공도 없다는 대학 강연 에서의 명언은 아직도 마음 깊이 담아
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발전을 도모하는 데에 시너지 효과를 낼 수 있도록 앞장 설 것입니다.
[ 5. 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000 자 10 단락 이내) ]
기업사례 연구조사를 위하여 하이
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순 계산으로도 30%를 넘는 인원 증원이 있어야 합니다. 그러나 노측은 증원인력을 최소화해야 하는 회사쪽의 입장을 이해하고 적극 협력하여 신규로 고용인원을 최소화하도록 하였습니다. 또한 사측도 기본급을 인상하며 저희 직원들의 임금
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발전을 상징하는 '창조적 파괴'라는 용어를 처음 사용한 사람은 누구입니까? [ 지금까지 가장 어려웠던 시기나 일은 무엇이며, 이를 어떤 해결방법으로 극복하였는지 적어 주십시오. ]
[ 지금까지 가장 큰 성공이나 성취감을 느낀 일은
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