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할 이유가 있습니다. 귀사와 이 사회, 그리고 자신의 성장과 발전을 위해 불철주야 노력하겠습니다. 1. 프롤로그
2. 가정환경과 성장 - No Minus = Plus
3. 가치관과 행동양식 - 행동하는 지성
4. 교내외 활동
5. 입사 후의 포부 및 계획
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[조직이해능력] 우리원에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 작성하여 주십시오. 어릴 때부터 바닷가 근처에서 항상 큰 배를 보며 자라 왔습니다. 단순한 어선이 아니라 수 만 톤의 화물선이었습니
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그럴 시간이 있어야한다는 것을요. 단순한 생각에서 비롯된 것 이 아닌 오래전부터 고민하고 관철한 저의 바람이었죠. 과거에도 그랬듯이 지금도 저는 앞을 향해 나아갈 것입니다. 성장과정
지원동기
본인만의 경쟁력
입사후계획
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입사 이후 실천하고자 하는 목표를 기술하여 주십시오
2. 귀하가 지원한 직무와 관련된 지식과 기술을 보유하게 된 경험을 기술하여 주십시오
3. 격렬한 논의나 토론의 자리에서 효과적인 소통과 성공적으로 마무리했던 경험이 있다면 기술
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입사 후 지원분야에 어떻게 활용할 수 있을지 기술해 주십시오. (최소 10자, 최대 600자 입력가능)
지원자 본인이 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성했던 경험과, 자신의 소속집단 뿐만 아니라 주변사람까지 배려했던 최근의 사례를 기술해주시
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, 기술, 경험, 발전가능성 등)을 토대로 기술해주 시기 바랍니다. (500자 제한)
귀하가 KERIS에 입사하게 된다면 본인만의 경쟁력을 활용하여 기관의 발전에 어떻게 기여하 고 싶은지 구체적으로 기술해주세요. (500자 제한)
[면접 예상 질문]
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지원분야의 지원 동기와 입사 후 1년 / 5년 / 10년 계획을 기술해 주십시오.
입사 후 1년 동안은 조직생활에 적응하고 저만의 특유한 개성과 창의력을 기반으로 원만 한 대인관계에 중점을 두고 생활할 것입니다. 회사 내의 선배들과 꾸준히
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* 1. 귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. 최대 글자수: 400
- 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까?
- 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오.
- 우리 회사에 들어오면
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입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오
귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유
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시작은 많이 부족할 수 있겠지만 지속적으로 개선을 해 나가며 언제나 노력하고 하루하루가 달라지는 멋진 모습과 실적으로 보답 드리겠습니다. 감사합니다. 성장과정
성격 및 가치관
학창시절 및 경력사항
지원동기 및 입사 후 포부
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