 |
물리적, 화학적 특성’입니다. 반도체 공정에서는 소재의 특성이 공정 속도와 품질에 큰 영향을 미치므로, 이를 정확히 파악하고 최적화하는 것이 핵심입니다.
9) 동진쎄미켐에서 본인이 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
동진쎄미켐에서 목
|
|
 |
격증을 취득하여 전문성을 강화할 계획입니다. 또한, 동진쎄미켐의 설비 기술을 현장에서 실험하며 경험을 쌓고, 다양한 문제 해결 방법을 학습할 것입니다.
5) 동진쎄미켐에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
동진쎄미켐에서 저는 설비 효
|
|
 |
이해를 가장 먼저 배우고 싶습니다. 특히 동진쎄미켐의 제품군이 어떤 산업에 어떻게 적용되는지, 고객사는 어떤 이슈를 자주 겪는지를 정확히 파악하는 것이 영업의 출발점이라 생각합니다. 이를 위해 처음에는 기술부나 품질관리부와의 협
|
|
 |
자의 역할을 잘 분배하여 팀의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있습니다. 또한, 기술적인 부분에서 부족한 점을 보완하며 협업을 이끌어 나갈 것입니다.
4. 동진쎄미켐에 입사하면 무엇을 가장 먼저 하고 싶으신가요?
먼저 회사의 설비 시스템
|
|
 |
합니다. 이 과정에서 팀원들과의 협업도 필수적입니다.
10) 동진쎄미켐 IT 직무에서 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
동진쎄미켐의 IT 직무에서는 ‘효율성’과 ‘유연성’을 중요하게 생각합니다. IT 시스템을 통해 업무 효율성을
|
|
 |
us 모델링이 일반적입니다. 저는 온도·전류 조건별 특성 저하 속도를 측정해 활성화 에너지를 계산하고, 이를 통해 실제 사용 환경에서의 수명을 예측하는 경험이 있습니다.
6) 동진쎄미켐의 OLED 소재 경쟁력은 무엇이라고 생각합니까?
국내에
|
|
 |
중단시키고, 규정 준수의 필요성을 설명합니다. 이후 해당 직원과 1:1 면담을 통해 규정 위반의 원인(교육 미비, 장비 불편 등)을 파악하고, 재발 방지 대책을 마련합니다.
6) 동진쎄미켐의 PSM 체계에 어떤 기술적 개선을 제안하시겠습니까?
IoT
|
|
 |
합니다. 저는 감정이 아닌 팩트 기반의 설득과, 상대의 아이디어를 조화롭게 반영하는 균형 잡힌 태도로 협업 갈등을 조정해왔습니다.
7. 입사 후 첫 1년 동안 어떤 목표를 세우고 있습니까?
첫 1년 동안은 동진쎄미켐의 기존 Precursor 개발 프로
|
|
 |
동진쎄미켐의 AI 시스템을 전사 표준으로 확립하고, 이를 통해 생산성 15% 향상, 불량률 30% 감소라는 목표를 달성하겠습니다. 초기에는 데이터 인프라와 통합 관리 체계를 구축하고, 중기에는 공정별 AI 최적화 모델을 적용하며, 장기적으로는
|
|
 |
합니다. 그 후, 공동의 목표를 향해 협력할 수 있는 방안을 제시하고, 논리적으로 해결책을 제시하여 갈등을 해결해 나갑니다.
5. 입사 후 1년 내 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
입사 후, 동진쎄미켐의 연구실 및 생산 현장에서의 안전 관리
|
|
메뉴펼치기
