|
전략을 선택
Flexibility
그룹차원의 이미지 재고를 위해 선택한 전략은 ‘국가이미지’ 전략을 선택
Flexibility
선택과 집중을 포기하고 핵심사업을 집중적으로 육성
platform Sharing
규모의 경제 대신 플랫폼의 공용화
|
|
|
글로벌시대의 국제경영, 원종근, 박영사, 1999
- 글로벌 기업경영, 이덕훈, 학문사, 1999
- \"Der M&A-ProzeB\", Meckl. R., Sternenfels, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅱ-1 현대자동차의 현황
Ⅱ-2 현대자동차의 해외 진출
Ⅱ-3 현대자동차의 인도 진출
Ⅲ. 현대
|
|
|
= 인간은 누구나 자신의 능력이나 이미지를 향상시키려고 노력하는 존재
대외활동, 공식행사등 에서 개성과 전문성을 표현하고자 하는 상승 욕구 브랜드 선정
브랜드 분석
소비자 이미지 비교
New Brand Identity
벨로스터 광고 전략
|
|
|
뒤에서 말할
FORCE TO BUY와 매우 밀접한 영향을 가진다.
COMPANY – 현재의 체널과 유스 마케팅 관련성
현재의 마케팅 체널들을 확인, 유스 마케팅과의 관련성을 파악한다. 환경 분석
목표 설정
STP
STRATEGY
Conclusion
Q&A
|
|
|
기업 전략을 달성할 수 있도록 수립되어야 하기에 한국 그 기 다음 슬라이드에서 설명 드리겠습니다. 01 학습목표 및 문제이해
02 Malnight 모델
03 Malnight 모델 이용 분석
04 최근 글로벌화 동향
05 당면과제 및 대응방향
06 Question & Answer
|
|
|
의의
1-2 국제 마케팅 전략 수립 체계
1-3 국제 마케팅 표준화, 차별화
2. 국제 마케팅의 믹스전략 (현대자동차 수출사례)
2-1 국제 마케팅의 믹스개념
2-2 국제 마케팅의 하부믹스
3. [다시보기] 섹스어필 마케팅 (Sex Appeal marketing)
|
|
|
과도한 규제 비판
- 정규직 Vs 비 정규직
03. Case stydy : 현대자동차
- 기업 현대 자동차 사내 비 정규직 문제
- 회사 측 입장
- 비 정규직 노동자 측 입장
- 정부 측 입장 및 위와 관련한 외국 사례
04. Conclusion
- 사례를 조사하며 내린 결론
|
|
|
중첩적이라는 특징을 가진다.
노동 시장의 불안정성과 양극화 생성 등
비 정규직 문제는 한국 사회의 가장 고질적 문제 중 하나. 01. About 비 정규직
02. 노동시장을 바라보는 두 가지 시선
03. Case stydy : 현대자동차
04. Conclusion
|
|
|
인재관
3.2 채용
4. 급여 및 복리후생
4.1 급여
4.2 복리후생
5. 교육훈련 및 경력개발
5.1 신입사원 교육프로그램
5.2 사무직 교육훈련 및 경력개발
5.3 관리직 고육훈련 및 경력개발
5.4 현대자동차 인재개발원
Ⅲ. 결론
<참 고 문 헌>
|
|
|
시장점유율 1위
② 엑센트 출시 성공 1.해외마케팅 성공사례
1) 북미
2) 인도
3) 중국 마케팅 분석
4) 브라질
2.인적자원관리
1) 인적자원 확보관리
2) 인적자원 개발관리
3) 인적자원 보상관리
3.현대차의 VISION
|
|
메뉴펼치기
