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부모님 걱정을 끼친 적도 없습니다. 평범하지만 바른 생활을 통해 바른 인성을 키워왔습니다.
지원동기
원래 간호원이 되고 싶었지만 부모님의 반대로 유아교육과에 진학했습니다. 그리고 졸업 후 1년여 동안 유치원 교사로 일했습니다. 그
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부모님이 교사라서 엄격할 것 같지만 전혀 그렇지 않았습니다. 방과 후에는 제가 무얼 하든지 간섭하는 일이 거의 없었습니다. ‘때가 되면 스스로 다 알아서 한다.’ 이것이 부모님의 교육관이었습니다. 물론 그 바탕에는 저에 대한 믿음이
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부모님이 교사라서 엄격할 것 같지만 전혀 그렇지 않았습니다. 방과 후에는 제가 무얼 하든지 간섭하는 일이 거의 없었습니다. ‘때가 되면 스스로 다 알아서 한다.’ 이것이 부모님의 교육관이었습니다. 물론 그 바탕에는 저에 대한 믿음이
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부모님]
2. 생활신조 및 성격의 장단점
[移木之信]
3. 지원동기
[화학이라는 전공과 영업이라는 업무의 만남]
4. 희망업무 및 장래의 포부
[영업사원의 정점]
5. 직업관/직장관
[학업의 연장이자 배움의 과정]
6. 합격자 스펙 평균 커
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부모님의 교육철학과 함께 시너지 효과를 가져와 제게 사회에 발을 내 딛으며 어떤 어려움이 있어도....(생략)
4. 지원한 동기와 입사 후 포부에 대해 자유롭게 기술하시오.
(생략)....기술을 능숙하게 적용시킬 수 있는 능력을 발전시켜 왔습
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부모님 덕분에…
‘현재의 모습과 마음가짐이 미래를 좌우한다.’는 신념으로…
◆대학생활 및 사회경험
호기심 많던 20살, 대학 입학 후 처음 맞는 방학 기간을…
◆입사 후 포부
‘현실에 맞서는 도전정신 = 홍길순 ’이라 자
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교육에는 빠지지 않는데다 신입사원이 부서에 배치된 후에는 직접 이메일을 보내 안부를 묻습니다. “기업의 가장 위대한 자산은 사람”이라는 것이 그의 지론인 것입니다. 이러한 노력에서 신입사원에게 회사의 비전을 제시하고 동기를 부
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있었고, 저의 가장 큰 자랑거리 중 하나가 되었습니다.
“성실”
가난한 가정에서 자랐지만 부모님께서는 양육, 직장까지 병행한 “알파걸”이었습니다. 이처럼 저는 어느 누구보다 훌륭한 부모님 아래에서 교육받고 자랐기 때문에 성실성
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교육해주며 저는 가정의 소중함을 다시한번 느끼게 되었습니다. 중학교 때부터 시작한 봉사활동을 지금까지 계속함으로써 이제는 그 아이들은 저의 제2의 가족이라고 불릴 수 있을만큼 친해졌습니다.
4. 지원동기
대학교 시절 기업사례 연구
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부모님께서는 학업성적보다 인성교육에 관심이 많으셨습니다…
2) 성격의 장단점
붙임성이 좋아서 어디서든지 적응을 잘하는 활달한 성격입니다…
3) 생활신조 및 인생관
‘살아있는 물고기는 물을 거슬러 헤엄친다.’
4) 입사지
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