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기업 성장을 위해 보다 효율적으로 활용되어야 한다. 구성원을 지적 자신인 ‘파트너’로 보는 시각에서 출발해야한다. Market-driven, Tailor-made, Success-sharing이라는 3대 원칙에 입각한 새로운 HRM(Human Resource Management) 메카니즘을 정립해야 한다. 디
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기업의 대응현황, 그리고 최종조립품의 시장수요 추이까지 한 눈에 나타나게 될 것이다. 다시 말해 경제 주체간의 개념 및 연결구조가 전혀 달라지고 있는 것이다.
우리나라 경제현실을 전자상거래 개념으로 생각해 보면 대기업을 중심으로
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기업에서도 일반 초고속인터넷 1회선으로 멀티포트 공유기를 사용하여 다수(보통 10~15PC)가 사용한다.
이러한 과다트래픽 가입자는 전체 네트워크에서 성능저하를 유발하고 및 장애 발송 빈도도 높다. 그리하여 다수의 정상적인 가입자들이
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보통신정책연구 원,1998.
방송위원회, 「2006년 방송 산업실태조사보고서」
[전망대] 「방송콘텐츠 수출지원」, 디지털 타임즈, 2005.3.28.
케이블 TV 협회, 「Cable TV 2007년 4월 호」
「KBS 해외방송정보」, 2003. 5
「MBC 방송경영인협회보」, 2006.6.13
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보인다.
딤즈데일은 헤스터와 펄을 껴안음으로써 참된 세계를 얻고 human maturity and fulfilment에 이동한 것이다. “Is not this better than what we dreamed of in the forest”이는 헤스터를 향한 말이었다. 현세의 모든 것을 버리고 죽음을 택한 것은 성직자로
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보해야 한다는 말도 일리가 있다. 하지만 55세 정년을 기본으로 하고 있는 우리나라 기업 형편을 본다면 너무 젊은 나이에 퇴출된다고 보여진다. 문제가 있지만 임금피크제도를 생각해 볼 필요가 있을 것이다. 이로 인해 조기퇴출을 연장하는
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보다는 그 안정화에 기여한다고 볼 수 있다. 특히 생활시점을 예측할 수 없으며 많은 돈이 일시에 지출되는 생활상의 곤란을 복리후생비로 충당하게 됨으로써 생활을 안정시켜 주는 것이다.
한편 기업복지는 노무관리의 일환으로 그 시책을
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기업 간의 무한한 경쟁은 새로운 시장 환경을 만들어 내고 있고, 이런 변화된 시장 환경은 기업과정 전반에 걸쳐 새로운 패러다임을 요구하고 있다. 그러면서 부각된 것은 바로 “감성”이다. 정보나 이미지에 대한 감수성으로 정의되고 있는
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보 및 마케팅 방안에 있어서는 정부, 한국관광공사, 여행사, 기타 관광기업의 홍보와 지원이 필요하다. 그 한가지 대안이 인터넷 웹사이트를 통한 홍보로 여행업체, 한국관광공사 등의 관광 관련기관 및 KBS 등의 언론기관 등의 홈페이지에 배
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보제공과 홍보의 목적에서 머물러 있던 인터넷은 PC통신과 함께 새로운 광고매체로도 부각되기 시작하였으며 정보공유의 차원이 아닌 일상의 정보소스, 기업홍보, 상품광고, 구인·구직광고, 공지사항 등 여러 가지 쌍방향의사소통이 필수적
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