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상대에게 호감을 주는 듣는기술, 말하는 기술/후쿠다다케시 지음/오늘의 책사람들. 2002.
인간관계론/정규훈/그리심. 2004.
고독/폴 투르니에 지음.1998.
인간관계의 이해/구현서/청목출판사.2001. Ⅰ. 자 기
Ⅱ. 정체감
Ⅲ. 정체감과 친밀감
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주는 그러한 점을 특징으로 지니고 있습니다. 이미 책의 내용에 관하여 상당한 부분을 행동으로 나타내시고 있는 분들은 행여 놓치고 있는 한 부분이라도 다시 잡아 자기의 것으로 만들 수 있고, 또한 부족함을 느끼시는 분들은 더 많은 배움
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기술은 다시 한번 인맥, 사람이 가지는 힘에 대해 절실하게 느끼고 새롭게 마음가짐을 가지게 하는 소중한 시간을 내게 선사한 고마운 책이었다. 서론- 사람을 얻는 기술, 저자가 말하는 핵심을 찾아서.
본론- 사람, 그 위대한 힘에 대하
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상대방의 감정 공감하기 두 번째-구체적인 예 들기
세 번째-자신의 입장 이해시키기 네 번째-‘예스“라는 말 이끌어내기
다섯 번째-밝은 표정을 짓고 웃음을 사용하기 여섯 번째-3분안에 호감 이끌어내기
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상대가 문제를 경험할 때 그 문제를 해결할 수 있도록 힘이 되어 주기도 하며, 개인의 자아실현과 행복에도 기여하게 된다. 그러나 부정적이고 조력적이지 못한 인간관계는 서로에게 피해가되고 스트레스가 되고 고통의 원인이 된다. 이러한
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V. 닫는 말
1. 통(通)하지 않으면 통(痛)한다
2. 커뮤니케이션은 기술이 아니라 ‘태도’다
1) 직장은 ‘조직체’와 ‘공동체’인가- 공동체라는 인식이 성장을 부른다.
2) 커뮤니케이션의 마스터키
참고문헌
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기술이고 우리의 생활에 어떠한 유익을 가져다주는지 적극적인 홍보가 필요하다. 이렇게 되면 블루투스는 이동통신 시장이나 가전 등 여러 분야에서 획기적인 발전을 할 수 있게 하는 원동력이 될 것이고, 기술적 분석과 사업적 계획이 뒷받
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주는 변인들
2.1 전달자 요인
2.2 전달내용 요인
2.3 수신자 요소
Ⅲ 가전제품광고의 설득적 효과-트롬세탁기를 중심으로
1. 소비자 의사결정 과정
1.1 문제의 인식정보의 탐색
1.2 구매 전 대안 평가
2. 소비자 설득과정
2.1 노출
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상대로 매물의 크기, 가격, 위치 등과 같은 단순한 정보만을 제공하고, 이에 기하여 수수료를 받는 업종을 말하는 것이다. 이 업종은 매매 등의 대상이 되는 부동산에 관한 정보, 거래예정금액, 연락처 등을 주로 컴퓨터 등에 게재하여, 사려는
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상대를 찾고 서로간의 지식과 기술을 공유하여 더욱더 향상된 실력을 갖추는 것은 의외로 상당히 많은 유형이 있다. 또한 이와 반대로 단순하게 기능을 가르치는 것은 동료를 만나게 하는 것과 달리, 양 당사자에게 동등한 이익을 주는 것이
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3절 호감을 주는 면접화법
1. 면접을 위한 대화 기술
2. 효과적인 답변 자세
3. 면접관에게 호감을 주는 방법
4. 실전에 대비한 면접 훈련법
제4절 면접평가표 제대로 알기
1. 면접평가표의 정의
2. 면접평가 점수표
3. 채용면접 체크시트
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상대적으로 유리하다. 그리고 봉사활동을 했을 경우, 그 활동내역을 증명할 수 있는 확인서를 해당 봉사기관에서 반드시 발급받아 두어야 하며, 필요한 경우 이력서에 첨부해야한다.
10)특기사항 작성
지원한 분야의 업무와 깊은 관계를 가
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기술하시고 그 사례를 통해 학습된 바를 기술해 주시기 바랍니다.
팀 단위로 활동한 경험과 그속에서 팀웍을 발휘한 사례를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
타인과 좋은 관계를 유지했던 경험을 자신이 취한 행동중심으로 소개
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말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 간호사와 못하는 간호사 중 누구에게 더 호감을 갖겠습니까?
왜 간호사가 되고 싶었습니까?
우리 병원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
간호사로 근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데,
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되는 단어가 있는지? 267
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 268
마. 외모, 면접에 영향이 있지 않나? 268
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 269
? 면접관과 면접 불합격의 특성 269
가. 호감을 줄 만
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