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. 그러나 몇 가지 개선할 점도 발견했습니다.
첫째, 인사 측면에서 직원 교육과 개발 프로그램의 강화가 필요합니다. 고객 서비스의 질은 직원의 역량에 달려 있습니다. 따라서, 직원들이 지속적으로 성장할 수 있는 프로그램을 마련하여 전문
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진행했습니다. 강사 재직 시절 내내 컴퓨터 교육 전문가가 되기 위해 노력하였으며, 제가 맡은 학생들이 기초가 탄탄한 실력있는 인재가 되도록 사명감을 가지고 지도하였습니다.
다양한 교육 연수 프로그램 참여와 학습으로 엑셀, 파워포인
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교육 훈련 프로그램을 다변화하여 서울시 여성의 취업의 문을 보다 확대시키고자 한다.
서울시 여성 어학프로그램 2배 확대
일본, 프랑스, 독일, 중국 어학연수 및 산업연수 프로그램 계발
직무교육 훈련소 설립
여성취업센타 개설
매 분기별
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프로그램을 통해 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕고, 이를 통해 조직 전체의 역량을 높이는 데 기여하고자 합니다. 저는 다양한 교육과 멘토링 프로그램을 기획하고, 직원들의 피드백을 반영하여 지속적으로 개선해 나
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교육 진행 및 현장 개선사항 32건 도출
다. 기여: 협력업체 안전관리 강화방안 수립 → 사내 외주 평가 항목 개선 기여
4. 커뮤니케이션 역량
가. 협력사 및 근로자와의 소통을 중시하며, 매월 현장 안전 간담회 주관
나. OJT 프로그램 내 안전교
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생교육팀에서 성인발달장애인을 프로그램에서 케어를 한 경험이 있었는데 이 경험을 바탕으로 어르신 케어에도 힘쓰는 직원이 되고 싶습니다. 마지막으로 데이케어센터의 시설의 사회복지업무를 전반적으로 특히 사회조사분석사2급 자격증
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교육기관과의 협력 프로그램을 확대하여 최신 영어교육 트렌드를 도입하겠습니다.
둘째, 국제 군사 작전에 필요한 영어 커뮤니케이션 역량 강화 연수를 정기적으로 실시하겠습니다.
셋째, 학생들의 해외 연수 및 교환 프로그램 참여를 적극
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교육과 훈련 프로그램을 활성화하여, 기술적인 역량뿐만 아니라 환자와의 소통 능력과 심리적 지원도 중요하게 여기는 전문가로서 성장할 수 있도록 돕겠습니다. 또한, 최신 재활치료 기술을 지속적으로 학습하여, 군에 적용할 수 있는 최신
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교육이나 훈련 프로그램에 참여할 의향이 있나요?
19. 집배 업무에서 책임감이 중요한 이유는 무엇인가요?
20. 우체국에서 근무하면서 어떤 목표를 이루고 싶으신가요?
21. 팀워크가 중요한 이유는 무엇인가요?
22. 우정직의 근무 환경
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교육은 한 번도 없었습니다. 따라서 학생들에게 좀 더 체계적인 교통 교육을 시키는 프로그램 개발이 필요합니다.
2. 교통 사고 예방을 위한 제재 법규 강화: 교통 사고 후에 제재를 가하는 법에 비해 교통 사고를 미연에 방지하는 법은 부족하
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