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01년 7월에는 필립스(Philips)와 브라운관 사업부문 합작 법인을 설립하였다. 2002년 4월 1일 회사를 지주회사인 (주)LGEI와 사업자회사인 LG전자(주)로 분할하고, 5월 네트워크 솔루션 사업을 LG CNS(주)에 양도하였다.주요 사업은 디지털 디스플레이&
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LG디스플레이의 여성 관리자 수는 지난해 251명으로 늘었다. 같은 기간 전체 관리자 중 여성이 차지하는 비중은 4.7%에서 5.5%가 됐다.
LG전자의 여성관리자 비율이 증가하고 있다는 것은 LG전자 내에 여성에 대한 인식이 변화되고 있음을 나타내
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합격예문
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700자 이내)
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한
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디스플레이
TV, 모니터, PDP모듈
④디지털 미디어
DVD플레이어 ,HDD,오디오
LG정보통신연혁
1979 금성반도체 설립
1990 금성정보통신으로 상호변경
1991 국내 최초 국설교환기 STAREX-TD 베트남 수출
1993 베트남 통신기기 제조 합작법
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LG전자는 중동·아프리카 시장에서 고속성장을 이어가고 있다. LG전자는 올 상반기 중아(中阿)지역에서 전년 동기 대비 35% 늘어난 20억달러의 매출을 기록했다. LG전자는 올해 이 지역에서 43억달러, 2010년에는 60억달러의 매출을 목표로 하고 있
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디스플레이
* 디지털 미디어
'연 혁'
1958 금성사 창업
1974 국내최초 금성통신 기업 공개
1977 컬러 TV 생산 개시
1978 업계최초 수출 1억달러 돌파
1995 금성사에서 LG전자로 사명 변경, 미국 제니스사 인수
1996 LG전자-
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LG는 보상체계 강화에도 힘쓰고 있다. LG전자는 지난 1월 말 3년 만에 성과급을 줬다. 조직별 성과에 따라 최저 100만원에서 최대 월 기본급의 250%까지 차등 지급했다. LG디스플레이는 최우수 고과를 받는 직원에게 더 많은 인센티브를 주고 있다.
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면접을 실시한다.
면접보다는 인턴을 고용하여 실질 업무능력 습득 및 배양 후 기업에 적합한 사원을 채용한다.
면접과 동시에 인지능력테스트, 업무 표본 방법 등을 함께 고려한다.
1. 문제 제기
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LG전자는 1958년 금성사로 출발한 이래 40여 년간 전자 ·정보통신 분야에서 혁신적인 기술과 제품을 개발하여 한국의 전자사업을 이끌어 왔으며, 세계 전자· 정보통신 산업의 중심기업으로 성장하였습니다.
*자회사:LG디스플레이, LG마이크론,
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LG상사 기업가치
6. 차입금 감소 및 보유 유가증권 현황
7. 재무비율분석
대차대조표
8. 손익계산서
9.매출구성 변화 (단위 : 억원)
10.동종산업비교
11.2004년 LG 부문별 상반기 영업 실적
1)에너지와 물자(e&c)
2)산업재와 IT (I&I)
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