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Q1 자신과 다른 의견을 가진 사람을 설득하여 본인이 원하는 방향으로 이끌었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 설득하기 위해 했던 행동을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
Q2 어떤 일을 처리하며 발생한 문제의 해
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, 최초로 Public Relation에 대한 실무를 경험해볼 수 있었을 뿐만 아니라, 조직활동에서 발생할 수 있는 갈등과 마찰에 대한 저항력 또한 기를 수 있었습니다. 목표는 결국 조직 공동의 이익이라는 신념 아래, 부서 간 협력의 Partnership을 발휘하는
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서 서술하시오. - 최근 5년 이내의 경험으로 작성할 것 - 분석한 의견이나 정보 / 판단 기준 및 체계 / 해결 후 상황이나 결과물의 내용이 객관적으로 드러나게 작성할 것
'데이터분석을 통한 고객만족도 향상'
작년 초, OO OOO의 고객 서비스 센터
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품을 실제 상황에 적용하는 세미나를 진행합니다. 해당 프로젝트에선 저를 포함한 9명의 학회원이 실제 주가를 산출하는 과제를 수행해야 했습니다. 동기인 회장단은 완성도를 높이기 위해 코딩을 활용한 평가모형을 처음으로 도입했고, 모
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학교 땐 그런 저에게 학급위원 선출 때는 망설이지 말고 반장이 되어 많은 친구와 사귀어 보라고 적극 지지해주셨고 남에게 먼저 다가가 인사하는 예의 바른 사람이 되라고 학교 가기 전 아침식사 때마다 얘기해주셨습니다.
상대방이 먼저
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수 있을 것이라고 생각하여 데이터 분석 직무를 선택하게 되었습니다.
해당 프로젝트는 고객 콜센터에 유입되는 자연어 처리된 30만건 이상의 데이터에 대한 유의미한 통계적 결과를 도출하는 것이었습니다. 우선 고객불만을 정의하기 위해 T
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하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견
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품을 실제 상황에 적용하는 세미나를 진행합니다. 해당 프로젝트에선 저를 포함한 9명의 학회원이 실제 주가를 산출하는 과제를 수행해야 했습니다. 동기인 회장단은 완성도를 높이기 위해 코딩을 활용한 평가모형을 처음으로 도입했고, 모
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하다는 결과를 받았고, 수정/보완을 해서 다시 제출하라는 통보를 받았습니다. 당시 과제의 실무자인 동기는 해외 학회에 참석하고 있었고 그렇다고 한명이 맡아 혼자 진행하기에는 시간이 부족한 상황이었습니다.
어쩔 수 없이 다같이 진행
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너 옆에서 동아리를 홍보하기로 했습니다.
저는 배너 옆에서 홍보하는 역할을 담당했습니다. 홍보는 혼자 하게 되면 지치게 되고 효율이 없기 때문에 함께 할 팀원들을 구성해야겠다고 생각했습니다. 어떻게 하면 효율적으로 동아리원들과
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