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자) 1.서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.(300자 이내)
2.지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세
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선정하고, 전 임직원의 생각과 행동의 기준으로 삼아 한화인으로서의 일체감을 강화하고 있습니다. 핵심가치는 비전 달성을 위한 기업문화 혁신의 원동력입니다. 1. 회사소개
2. 사업본부 소개
3. 자기소개
4. 면접준비
5. 면접후기
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자로서 귀하의 원칙이나 기준,
나) 당시 갈등 당사자들을 설득했던 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 150자, 최대 500자 입력가능)
조별과제를 수행하며 PLC의 회로를 구성하고 회로를 설계한 경험이 있습니다. 당시 조직원들과 함께
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자 이내)
4. 최근 5년간 본인이 가장 열정적 혹은 도전적으로 임했던 일에 대해 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요. (그 일을 시작한 계기와 과정, 결과 포함) (500자 이내)
5. 주어진 업무나 과제를 수행하면서 자신만의 기준
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사업의 타당성, 시공 중 발생할 수 있는 리스크 분석, 꼼꼼한 내역검토, 공법 검토를 수행하며 판단에 필요한 의사결정의 기준을 확립해 발전시켜나가겠습니다. 또한 SK D&D에서의 경험을 데이터베이스화하여 동료들과 지식공유를 통해 업무의
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자 본인이 어떤 역할을 담당했고 업무 수행에 있어서의 가치 판단의 기준은 무엇이었으며, 그 결과를 통해 어떤 교훈을 얻게 되었는지 기술하시기 바랍니다. 1) 누군가에게 기대 이상의 만족을 느끼게 한 경험에 대하여 2000byte
2) 조직의
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방안 등을 중심으로 작성해 주시기 바랍니다.(1400)
5) 지금까지 살면서 가장 신뢰한 사람은 누구입니까? (가족제외) 그이유는 무엇이며, 그 신뢰를 유지하기 위해 귀하가 한 노력은 무엇인지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
(2000BYTE)
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기준) 그리고 본인의 현재 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 기술하여 주십시오. (최대 1,200자 입력가능)
본인의 희망분야에서 최근 이슈가 되고 있는 주제나 관심이슈 중 하나를 선정하여, 본인의 전공/경험 등을 기반으로 문제
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자 하는 이유 ③ 본 인턴십 프로그램을 통해 이루고자 하는 목표에 대해 자유롭게 작성해주세요. (최소 700자, 최대 2,000자 입력가능)
2. 본인이 생각하는 MR 직무에 필요한 핵심역량 3가지를 선정하여 그 이유에 대해 설명하고 이와 관련된 본인
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자격증, 경력 등을 기준으로 타인과 차별화가 가능한 부분과 향후 자기계발계획에 대하여 구체적으로 기술하시오.
4. 본인의 성격에 비추어 함께 일하고 싶지 않은 사람의 유형을 설명하고, 직장에서 협업을 하게 될 경우 어떤 방식으로 업
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