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발전시킬 시간이라는 말입니다. 저 또한 실패라는 것을 하지 않는 완벽한 사람은 아닙니다. 하지만 그 뒤의 자세에 있어서는 누구보다 현명하게 대처하고 자신을 위한 시간임을 자각하며 다시 한 번의 성공을 위한 발판을 다지는 시간을 갖게
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저는 많은 시도를 했고 목소리 훈련, 발음연습 등을 바탕으로 이제는 그 누구보다 더 뜨거운 열정과 도전정신이 함양되어 있습니다. 경동 나비엔의 최고의 영업 사원으로의 도약 할 준비가 된 인재로서 기업을 위해 열심히 일하는 인재가 되
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입사를 하려는 사람은 핵심 인재가 될 수 없습니다. 미래에 눈을 향하고, 그 비전을 함께 공유하겠다는 마인드를 가진 사람만이 핵심 인재가 될 자격이 있습니다. 저는 끈기와 열정을 가지고 타인을 설득할 수 있는 능력이 뛰어납니다. 전문가
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이 시대에, 대화제약의 내규 원칙에 맞는 회계프로그램을 도입하여 투명경영, 윤리경영을 통해 “고객의 신뢰”를 받는 대화제약으로 시업 가치를 높이겠습니다. 1.성장과정
2.성격 및 특기
3.지원동기 및 주요경력
4.입사 후 포부
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가 행복해지면 다른 사람을 진심으로 배려할 수 있고, 작은 것 하나라도 나눌 수 있다고 생각합니다. 취업의 문턱에서 좌절을 하고, 주식시장에서 큰 실패를 맛보았을 때도 “이것은 실패가 아닌 성공으로 가는 과정의 일부이다.”라고 되새
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국할 때가 가장 큰 성취감을 느꼈으며, 우수한 성과라고 생각합니다. 아무 생각 없이 떠났던 유학은 처음부터 순탄치 않았습니다. 가족들과 떨어져 새로운 사람과 새로운 환경에 적응할 수 있을까 하는 생각에 잠을 제대로 자지 못한 적이 많
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이하]
2. 본인이 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오. [1200byte 이하]
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
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고 대외활동으로 쌓아온 소통능력을 바탕으로 유관부서와의 협업을 진행하며 상호 협력을 통해 솔루션을 이끌어 내겠습니다. 이러한 열린 마음으로 10년 후에는 기획팀의 전문가로 거듭나겠습니다. 세계 시장의 테스트 마켓 역할도 하는 국
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설명하십시오.
[ 영업의 새로운 장을 열 인재 ]
3. 본인 성격의 장단점에 대하여 설명하십시오.
[ 기본적인 성격 ]
4. 입사 후 자신의 목표를 설명하고, 목표달성을 위한 실천계획을 설명하십시오.
[ 이날의 오뚜기가 있기까지의 공신 ]
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논문“
2. 지원 직무를 잘 수행하여 위하여 어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술해 주세요. [600자 이내]
“T형인재”
‘의사소통“
3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주세요.[600자 이내]
“스터디 그룹”
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