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이끌어가는 것이 얼마나 힘든 일인지 체감할 수 있었습니다. 조원 한명 한명에게 찾아가 프로젝트를 흥미롭게 할 수 있는 아이디어를 제시했습니다. 노력 끝에 팀 전원이 함께 할 수 있었고, 한층 돈독해진 분위기와 열정이 동력이 되어 상위
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반 조건/업무 진행 방법을 체계적으로 안내하기 위해 관련 매뉴얼을 제작하였으며, 이를 통해 협력사 소싱에 투여되는 리소스를 경감하면서 업무 편의성을 높이고, 업무 효율화를 달성할 수 있었습니다. GS칼텍스에 입사하여 구매 직무를 수
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지 않고 작은 업무라도 성실히 임하고 무엇인가 더 배우겠다는 자세로 임하여 제 전문성을 높일 것입니다. 또한 어학공부도 게을리 하지 않아 국외의 현장에서 기술을 배우거나 능력을 발휘하는데도 지장이 없도록 할 것입니다. 이런 노력을
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長 으로서 학생들의 건의사항을 듣고 개선해야하는 중요한 임무 또한 갖고 있었습니다. 자기소개
지원동기 및 입사 후 포부
남과 차별화된 자신만의 특기나 장점
상사맨이 되어야 하는 이유와 입사 후 자기개발계획
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우건설 등 학교에서 해야 했던 실습수업이 있기는 했지만 그것만으로는 부족함을 느꼈었습니다. 따라서 간삼 종합건축사사무소에 인턴으로 지원하여 실무 경험을 해보았습니다. 이외에도 건설현장이 궁금하여 소위 노무자로 건설 현장에서
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쉽지 않았습니다. 하지만 그 과정에서 튜티와 돈독한 신뢰 관계를 형성했고, 그다음 학기에도 수업 중 과제나 프로젝트 시 서로 협력할 수 있었습니다. GS파워에서도 위의 경험을 바탕으로 매사에 정직하게 업무 수행하겠습니다.
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에 잃어버릴 수도 있다고 생각했습니다. 결국, 제가 선택한 것은 거짓말이었습니다. 지금도 그때를 생각하면 무엇이 정답인지는 모르겠지만, 제가 생각하는 정직이란 ‘거짓을 말하지 않는 것, 꾸미지 않는 것, 올바른 것, 답이 있는 것’이
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략)
단점으로는 매사에 낙천적으로 생각하는 것을 좋아하다 보니, 어려움과 고난에 대비하는 습관이 부족하다는 것입니다. `잘 되겠지.`라는 저의 마음가짐과 생각은 과정을 즐겁고, 좋게 만들 수는 있으나 그 결과를 보장하지 못한다는 점에
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GS칼텍스가 앞으로 최고의 에너지 기업으로 우뚝 설 수 있도록 최선을 다할 것입니다.
GS칼텍스는 우수한 인력과 기술력을 보유한 기업으로 그 이름이 높습니다. 사실 저는 경력직 사원이 아니라 갓 대학을 졸업했기에 입사하자마자 회사에서
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1. 지원동기 및 열정에 대하여.
“열 머슴보다 병든 주인이 낫다.”
저는 회사를 선택할 때 주인의식을 가장 최우선으로 손꼽습니다. 보다 체계적인 영업관리를 위해서는 끊임없는 모니터링과 신속/정확한 조치를 통해 실현이 가능합니다
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